Das WEF hat im Report The Future of Jobs die Auswirkungen der 4. Industriellen Revolution und die notwendige, veränderte Sicht der Wirtschaft auf Talente zusammengefasst:
- Reinventing the HR Function
- Making use of Data Analytics
- Talent Diversity – no more excuses
- Leveraging flexible working arrangements and online talent platforms
Die digitale Spaltung – so ist in der Presse zu lesen – ist vorherrschendes Thema, mit unterschiedlichem Problemempfinden bzw – bewusstsein und dementsprechend unterschiedlichen Lösungsansätzen. Einkommensumverteilung ist hier ein Stichwort.
Lebenslanges Lernen und Umlernen sind laut WEF Report Aspekte, die wichtig(er) werden. Aber auch die Tatsache, dass der Wandel so vehement, schnell und disruptiv kommen wird, dass es dringend der guten Vorbereitung bedarf. Damit sich Menschen heute entsprechend der Fähigkeiten von morgen ausbilden können.
