Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

In der heutigen Arbeitswelt geht es um #experiences. Umso mehr freue ich mich, dass ich mit dem personalmagazin & Matthias Haller über Employee Experience (EX) sprechen konnte – ein Thema das mich schon länger beschäftigt. Jüngst hatte ich eine #momentsthatmatter Erfahrung: mein Onboarding bei Vodafone DE. Überwiegend virtuell & es hat erstaunlich gut funktioniert: viele … Weiterlesen Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

10Jahre #OWLde 🔝happy birthday 🎉

Großes Kompliment liebes #Orcle #women #leadership Team & 🙏 für unermüdlichen Einsatz in gemeinsamer Sache #diversity #inclusion #equity 🙌 Bereits 2014 durfte ich erstmalig bei Euch auftreten. Jetzt: celebrate 🎉 - & dann: weiter geht die Reise. Still work 2b done!#next10 #celebrate Andrea Zengin Silvia Hurnaus Maike Baumgartl #diversitymatters #DiversityAndInclusion #Equity #felicitasvonkyaw

Start #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Heute war der Auftakt meiner #Regiotour. In den kommenden Wochen werde ich bundesweit 7 Regionen @Vodafone DE besuchen. Ich freue mich auf den persönlichen Austausch. Nach Monaten vorwiegend virtueller Begegnungen… mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu reden. Mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem #hr Team vor Ort, unseren Betriebsräten. Und ich … Weiterlesen Start #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

First 3 months 2022 – #90Tage @Vodafone

Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year? Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter… Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da startet das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉 Erst einmal nur virtuell 💻, ab März vereinzelt … Weiterlesen First 3 months 2022 – #90Tage @Vodafone

Happy #IWD2022 – Let’s #BreakTheBias

Happy #IWD2022! Ich bin stolz darauf, den Internationalen Frauentag 2022 zu unterstützen! Let’s #BreakTheBias. Sicherlich ist Vielfalt mehr als nur eine Frage des Geschlechts. Die ganze Vielfalt an Ideen, Gedanken, Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten, Herkunft und persönlichen Hintergründen ist notwendig, um die Komplexität unserer sich verändernden Welt erfolgreich zu bewältigen. Ob bewusst oder unbewusst, Vorurteile behindern … Weiterlesen Happy #IWD2022 – Let’s #BreakTheBias

HR Trends 2022 – Kultur schafft Employee Experience

Zu der ein oder anderen Veröffentlichung im letzten Jahr gehörte auch - kurz vor Weihnachten noch gedruckt und jüngst erschienen - ein Beitrag im Buch HR Trends 2022. Tanja, Steffen und ich haben über die kulturelle Reise bei #Coke geschrieben, den Zusammenhang zwischen Kultur & #EmployeeExperience sowie über das besondere Coke-Erfolgsrezept - die Verbindung von … Weiterlesen HR Trends 2022 – Kultur schafft Employee Experience

First weeks 2022 – #StartOfAJourney @Vodafone

Die zweite Woche voller intensiver Eindrücke, Townhall Meetings, AllHands, mit vielen persönlichen Gesprächen & Einblicken geht zu Ende. What a ride 🚀 Besonders gefreut habe ich mich über die Mosaik-Collage aus Bildern aller Teammitglieder & mir 🙃 das mir als Willkommen virtuell von meinem HR Team übergeben wurde und symbolisch dafür steht, dass wir zusammen … Weiterlesen First weeks 2022 – #StartOfAJourney @Vodafone

BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

HR 2022 – Was steht an?

Was sind die wesentlichen Themen in diesem neuen Jahr, 2022? Hier einige Stichworte: Die digitale Transformation und die einhergehende Workforce Transformation, der "Klassiker" aus Restrukturierung und Effizienzsteigerung, der Umbruch unserer Arbeitswelt einhergehend mit neuen Arbeitsweisen und Formen der Zusammenarbeit, Gesundheit & Wohlergehen der Belegschaft in anhaltenden Zeiten der Pandemie, das Thema Lernen auf neue Füße … Weiterlesen HR 2022 – Was steht an?