Kategorie: BPM Verband

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die führende berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen.

#HREA2023 – HR EXCELLENCE AWARDS

Gestern gab‘s den #HREA2023 in Berlin. Ein Highlight des Jahres in der HR Szene. 🙌 Ich darf seit einer guten Dekade als Mitglied der Jury mitwirken - immer eine große Freude 😃 Denn: Gute Ideen, spannende Projekte & passionierte HRler verbunden 🫶 in gemeinsamer Sache, gute People Arbeit zu machen ❣️ Und: das Wiedersehen mit … Weiterlesen #HREA2023 – HR EXCELLENCE AWARDS →

#BPM Gesamtvorstandssitzung – Thesen 2024

Super engagierte, intensive, spannende, rege & diverse sowie teils kontroverse (INSIDER: „ambidextre“) Diskussionen in unserer Bundesverband der Personalmanager (BPM) Gesamtvorstandssitzung. Gute Stimmung 😎. Heute am Samstag Vormittag (ganz großes Kino 🎦) als Gäste im Hause des #BDI. Besondereres 🙏auch an Dich, liebe Dr. Claudia Heser, als unsere Gastgeberin. 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 #𝗕𝗣𝗠 𝗧𝗵𝗲𝘀𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰❓𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 … Weiterlesen #BPM Gesamtvorstandssitzung – Thesen 2024 →

#BPM – Klausurtagung HR Thesen 2024

Zu Gast bei @365FarmNet und @Claas @Emmanuel ein 🙏 für eure Gastfreundschaft. Gute Stimmung auf unserer Wochenend Klausur. Das @BPM Präsidium tagt, im Ehrenamt. Zur Entwicklung der #BPM HR-Thesen 2024. #SpicySaturday 🌶️ with a #DreamTeam 😊. Intensive & hochwertige Diskussion unter #HR Professionals. Einfach nur gut sich zu sehen & gemeinsam zu denken. Diese Session … Weiterlesen #BPM – Klausurtagung HR Thesen 2024 →

#BPM Freundebuch – Euer Präsidium

Vor Kurzem habt ihr gewählt und euer Präsidium im Amt bestätigt. ✅ Lernt die Präsidiumsmitglieder heute besser kennen. Was zeichnet sie aus? Lest es in unserem BPM-Freundebuch nach. ☟ Wie gut kennt ihr euer Präsidium? Welche Antworten haben euch überrascht? Kommt gerne mit ihnen ins Gespräch! Inga Dransfeld-Haase Katharina Herrmann Dr. Thymian Bussemer frank kohl-boas … Weiterlesen #BPM Freundebuch – Euer Präsidium →

Skills are the new gold – Grow with Vodafone #PMK2023

Heute auf dem #PMK, @Lisanne & ich 😀 im großen Kuppelsaal 🎶 Im Fokus: Wie halten wir Schritt mit den Veränderungen in unserer Arbeitswelt❓ Geredet haben wir über „Skills sind das neue Gold 🌟– wie wir Lust am #Lernen fördern & dabei unser wichtigstes Kapital sichern“:➡️ Was verstehen wir bei Vodafone unter Lernen❓➡️ Warum ist … Weiterlesen Skills are the new gold – Grow with Vodafone #PMK2023 →

BPM Präsidium – Danke für das Vertrauen

Seit heute steht fest: Die Reise von uns als Präsidium des #BPM geht weiter! 😍 Geschlossen haben wir uns als Team zur Wiederwahl gestellt & wurden in der Mitgliederversammlung des @bpm bestätigt. 🙏 Damit werden wir in den nächsten 2 Jahren weiter Themen rund um #HR von heute & morgen aus unserem Ehrenamt bewegen. Werden … Weiterlesen BPM Präsidium – Danke für das Vertrauen →

BPM Präsidium – das Team stellt sich geschlossen zur Wiederwahl

Let’s GO - zusammen wollen wir weiter machen. Und zukunftsweisende #HR Arbeit aus dem Ehrenamt unseres Verbandes #bpm gestalten. Wir stellen uns geschlossen zur Wiederwahl. Auch ich kandidiere erneut und würde mich über eine Bestätigung als Mitglied des Präsidiums freuen (dem ich seit 2017 angehöre). Als Präsidium bewegen wir die Themen rund um das HR … Weiterlesen BPM Präsidium – das Team stellt sich geschlossen zur Wiederwahl →

#PMK2023 – Ich bin dabei

Der Personalmanagementkongress (PMK) steht vor der Tür! 😀 Und mein Lieblingsthema 🅛🅔🅡🅝🅔🅝 darf auf dem diesjährigen #PMK2023 in Berlin natürlich nicht fehlen. Ich bin aus gleich mehreren Gründen dabei: ✅ Als Mitglied des Präsidiums im Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist es DIE Gelegenheit, mit meinem #netzwerk in der #HR Szene aktiv im Austausch zu bleiben … Weiterlesen #PMK2023 – Ich bin dabei →

BPM – #6 HR Thesen 2023

Zu Beginn jedes Jahres veröffentlicht wir im Bundesverband der Personalmanagerinnen (zu dem ich als Mitglied des Präsidiums gehöre) unsere HR- Thesen für das vorausliegende Jahr. Was kommt? Was bleibt? Welche Themen bestimmen die Diskussion? Vor allem aber: Wie ist HR positioniert und was machen wir Personalerinnen daraus?6 Thesen zur „State of the Union“ von HR. … Weiterlesen BPM – #6 HR Thesen 2023 →