Den Auftakt bildete die #BPM Mitgliederversammlung & unsere Wiederwahl: Weiter geht‘s im #DreamTeam für unsere Mitglieder im Bundesverband der Personalmanager (BPM) (🙏 sehr für das erneute Vertrauen). https://www.linkedin.com/posts/felicitasvonkyaw_bpm-hr-transformation-activity-7077357893062127616-AlNX?utm_source=share&utm_medium=member_ios Und dann 2 🔝 Tage auf dem #PMK2023 #Metamorphose. Aufgeladen sind wir mit vielen Inspirationen & Impulsen. #Proud2bHR Und mit der Kraft der persönlichen Begegnungen - pure … Weiterlesen #PMK2023 #BPM – It was a blast #BestOf
Schlagwort: Proud2bHR
#PMK2022 – mal wieder: Außergewöhnlich
Alles. Außer. Gewöhnlich. - Eben: Außergewöhnlich au·ßer·ge·wöhn·lich /aúßergewö́hnlich/ Adjektiv 1. nicht in, von der gewöhnlichen, üblichen Art; vom Üblichen, Gewohnten abweichend; ungewöhnlich"ein außergewöhnlicher Umstand" 2. über das gewohnte Maß hinausgehend; sehr groß"eine außergewöhnliche Begabung" Der #PMK2022 - das Highlight des Jahres für PersonalerInnen 😊. Dieses Jahr unter dem Motto AUSSERGEWÖHNLICH! Diskutiert haben wir anhand der … Weiterlesen #PMK2022 – mal wieder: Außergewöhnlich
Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10
„Wie (er)schaffen wir ein Gefühl von Zugehörigkeit und Orientierung im ständigen Wandel?“ - das haben wir auf dem HR PEPPER Hoffest #Projekt10 diskutiert. Happy 10th HRpepper Management Consultants! Congrats & auf die nächsten 10 🎉! War schön mit Euch heute auf Eurem #Hoffest kurz zu feiern & dabei über das Thema „Zugehörigkeit und Orientierung im … Weiterlesen Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10
BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022
Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022
PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt
WIR.GEMEINSAM.JETZT. Schön war es - 2 Tage voller #impressions #insights & #interactions! Lasst uns weiter nach vorne schauen & gehen. Im Vordergrund steht & stand unser #HR Gestaltungsauftrag. Corona als #Wendepunkt für viele Themen gilt es als #Momentum zu nutzen. Dazu steht uns die Haltung eines Gestaltenden & Machenden, der mitten im Geschäft(-sleben) steht & … Weiterlesen PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt
Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft
Heute nehmen wir uns Zeit für Zukunft: Wie stärken wir unser #HR-Netzwerk? Welche Themen wollen wir pushen? Und mit welchen Serviceangeboten können wir für unsere Mitglieder noch attraktiver werden? All das besprechen wir auf der virtuellen Klausurtagung des Präsidiums. Über die Ergebnisse halten wir Euch in den nächsten Wochen auf dem Laufenden 😉 #Change #able4change … Weiterlesen Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft
BPM Plattform – Einfach (mit-) machen #proud2bHR
Der #BPM ist eine super Plattform, um mitzumachen: Nutzt ihn, um zu lernen, Euch zu vernetzen und um in den Austausch zu gehen – wir setzen auf Euch! Hier mein aktuelles Video dazu. Wer bin ich und was mache ich beim BPM? Als VP HR bin ich für die Human Relations Aspekte verantwortlich. Im BPM … Weiterlesen BPM Plattform – Einfach (mit-) machen #proud2bHR