Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10

„Wie (er)schaffen wir ein Gefühl von Zugehörigkeit und Orientierung im ständigen Wandel?“ - das haben wir auf dem HR PEPPER Hoffest #Projekt10 diskutiert. Happy 10th HRpepper Management Consultants! Congrats & auf die nächsten 10 🎉! War schön mit Euch heute auf Eurem #Hoffest kurz zu feiern & dabei über das Thema „Zugehörigkeit und Orientierung im … Weiterlesen Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10

Wir setzen auf Dialog – Vertrauenskultur

Dass Vodafone DE seit vielen Jahren Arbeiten von Zuhause unterstützt, ist kein Geheimnis. Im letzten Herbst ging es einen Schritt weiter, das #hybride Arbeitsmodell #FullFlex wurde gelauncht. Seitdem haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz selbst zu bestimmen. Ob Büro, Zuhause oder 20 Tage EU-Ausland – wir bieten einiges an Flexibilität. Ohne Vorgaben oder komplizierte … Weiterlesen Wir setzen auf Dialog – Vertrauenskultur

Feli ON AIR. 🎧🙃 – Vorstellungsgespräch

Vor kurzem saß ich (wieder 😉) im „Vorstellungsgespräch“. Als Gast im Podcast der Personalwirtschaft. Mit Cliff Lehnen habe ich über Transformation gesprochen & was mich persönlich am Wandel fasziniert. Und wo ich bei aller Veränderung & Dynamik einen Ruhepol finde. Zwischen der Entdeckung neuer Welten 🌎 & Kunst 🎨 in der Küche ist eines klar: … Weiterlesen Feli ON AIR. 🎧🙃 – Vorstellungsgespräch

Station Nr. 3 #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Nächster Halt meiner #Regiotour: Hannover (mein Geburtstagsort 😊). Wieder konnte ich – persönlich & direkt - mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem #HR Team vor Ort & unseren Betriebsräten sprechen. Mit Euch über aktuelle Themen zu diskutieren ist wichtig & hilfreich.Super auch, dass ich nähere Einblicke über die Arbeit unserer COPS … Weiterlesen Station Nr. 3 #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

In der heutigen Arbeitswelt geht es um #experiences. Umso mehr freue ich mich, dass ich mit dem personalmagazin & Matthias Haller über Employee Experience (EX) sprechen konnte – ein Thema das mich schon länger beschäftigt. Jüngst hatte ich eine #momentsthatmatter Erfahrung: mein Onboarding bei Vodafone DE. Überwiegend virtuell & es hat erstaunlich gut funktioniert: viele … Weiterlesen Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

First weeks 2022 – #StartOfAJourney @Vodafone

Die zweite Woche voller intensiver Eindrücke, Townhall Meetings, AllHands, mit vielen persönlichen Gesprächen & Einblicken geht zu Ende. What a ride 🚀 Besonders gefreut habe ich mich über die Mosaik-Collage aus Bildern aller Teammitglieder & mir 🙃 das mir als Willkommen virtuell von meinem HR Team übergeben wurde und symbolisch dafür steht, dass wir zusammen … Weiterlesen First weeks 2022 – #StartOfAJourney @Vodafone

BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

HR 2022 – Was steht an?

Was sind die wesentlichen Themen in diesem neuen Jahr, 2022? Hier einige Stichworte: Die digitale Transformation und die einhergehende Workforce Transformation, der "Klassiker" aus Restrukturierung und Effizienzsteigerung, der Umbruch unserer Arbeitswelt einhergehend mit neuen Arbeitsweisen und Formen der Zusammenarbeit, Gesundheit & Wohlergehen der Belegschaft in anhaltenden Zeiten der Pandemie, das Thema Lernen auf neue Füße … Weiterlesen HR 2022 – Was steht an?

Ein Rückblick auf 2021 – #BPM

Danke an unsere MitgliederInnen, die den Verband zu dem machen was er ist: eine tolle Plattform für Austausch & Netzwerk. 💪 Genauso danke an alle NetzwerkpartnerInnen, die sich dieses Jahr bei uns tatkräftig eingebracht haben. 🙏 Gemeinsam haben wir eine beeindruckende Vielfalt an tollen Veranstaltungen auf die Beine gestellt! Aber auch ein besonderes Dankeschön an … Weiterlesen Ein Rückblick auf 2021 – #BPM