#able4change – let’s connect

 Mein Blog #able4change skizziert Themen rund um #change #coaching #changecoaching #digital #futurework #hr. Die Beiträge sind Gedankenansätze und Notizen, manchmal nur in Stichpunkten angerissen und nicht immer "auf Hochglanz poliert" oder zu Ende formuliert. Sie laden zum weiteren Austausch ein. Also, let's connect: Feedback, Likes 👍, Kommentare, Follower - willkommen! Mögen die Beiträge Auftakt zu weiterem … Weiterlesen #able4change – let’s connect

Aus Erfahrung – Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten

Der Schwerpunkt der neuen changement! Ausgabe beschäftigt sich mit Zukunftsfähig: Der Weg zum nachhaltigen Unternehmen. #corona hat das Thema Nachhaltigkeit wieder in den Fokus gerückt. Viele Unternehmen, die soziale und ökologische Verantwortung übernehmen wollen, fragen sich: Wo fangen wir an? Der Schwerpunkt der neuen changement! beschäftigt sich damit: #nachhaltigkeit. Im Interview der Reihe "Aus Erfahrung" habe … Weiterlesen Aus Erfahrung – Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten

DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

Photo by Peter Fogden on Unsplash In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel "Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen" über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Haben Sie schon häufiger davon geträumt etwas in Ihrem Leben zu … Weiterlesen DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“ #change #purpose #leadership #mindset Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“ Länger gesagt: „Die Welt verändert sich. Menschen und Organisationen … Weiterlesen LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Change …

... ist Teil unserer Menschheitsgeschichte. Das Leben bedeutet Veränderung. Ohne Veränderung kein Fortschritt. Change bringt Neues, Anderes, Ungewohntes. Change bedeutet Umstellung und Umgewöhnung. Change braucht Flexibilität, Offenheit und Neugier. Und Mut, um Dinge zu wagen und anders zu machen. Change ist heutzutage kein Ausnahmezustand, sich dauerhaft auf Veränderungen einzustellen ist das Gebot der Stunde. Veränderungsfähigkeit … Weiterlesen Change …

Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC

Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance sprechen wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit: «Atemlos» dieser Titel passt gut auf das rasant steigende Veränderungstempo in den Märkten. Strukturelle Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsformen: die Fähigkeit zur schnellen Adaption und Selbsterneuerung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mit welchen Konzepten begegnen Unternehmen dieser grossen … Weiterlesen Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC

Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC

Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance werden wir über Accelerating Change - Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit sprechen. Im Vorfeld wurde ich interviewt, 3 Fragen zu Purpose, Innovationen und Neugier: Was ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von organisatorischen Veränderungsprozessen? Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die ökonomische … Weiterlesen Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC

Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert

Die aktuelle Ausgabe der Handelsblatt Fachzeitschrift changement! beleuchtet insgesamt das Thema Zukunft der Veränderung, d.h. wie sich Veränderung in Zukunft weiter verändert. Hier mein Statement auf die Frage: „Die 2020er Jahre: Was wird der wichtigste Erfolgsfaktor von organisatorischen Veränderungsprozessen werden bzw. bleiben?“ Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die … Weiterlesen Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert

Purpose – Sinn und Zweck

Empfehlung der aktuellen Ausgabe 08/ 2018 Blick über den Tellerrand der Handelsblatt Fachpublikation changement! (siehe auch changement! - neue Fachpublikation des Handelsblatts). Hier haben Martin Claßen (Chefredakteur) und ich (Beirat) uns Gedanken rund um das Thema Purpose gemacht: Purpose - Sinn und Zweck. Ebenso seit 07|2019 veröffentlicht unter Change Congress. Dem Zeitgeist entspricht, dass sich … Weiterlesen Purpose – Sinn und Zweck

Change@Digital – IQPC Konferenz HR Transformation

"Erfolg durch Veränderung! Change Management in Zeiten der Digitalisierung". - Podiumsdiskussion im Rahmen der Konferenz HR Transformation 2018 in Berlin, 30. Jan. 2018 - Anlässlich des Panels mit Barbara Althoff-Simon (SAP), Anne Suffert (RTL2), Romy von Roeder (Applift) und Felicitas von Kyaw (Vattenfall) gab es Diskussionen rund um folgende Themenblöcke und beispielhafte Fragen: Organisationsentwicklung: Diversity … Weiterlesen Change@Digital – IQPC Konferenz HR Transformation