Change ist heutzutage kein Ausnahmezustand, sich dauerhaft auf Veränderungen einzustellen ist das Gebot der Stunde. Veränderungsfähigkeit ist eine strategische Kernkompetenz von Organisationen und Menschen und ein entscheidender Erfolgsparameter.
In der aktuellen #changement bin ich im „Tandem“ 😉 unterwegs - als #stolzeBeirätin & im #interview ✍️ Das Interview mit dem Changement-Magazin gibt’s online & im Print zu lesen: LINK. Stichwort: Verantwortung übernehmen für die eigene Lernreise. Verweise in diesem Zusammenhang auch gerne auf weitere Beiträge: Grow - skills are the new gold oder Become … Weiterlesen Love 2 Learn – von Mindset Shifts und Software Updates
Im Zuge der Erweiterung unseres Beirates (an dem ich seit Anbeginn das Vergnügen habe dabei zu sein) haben wir uns einigen Fragen gestellt. Hier meine Antworten in Gänze: Welche Veränderung beschäftigt Dich in deiner Organisation zurzeit vor allem? Eine digitale Talent Plattform. Darüber hinaus die Gestaltung unserer neuen hybriden Arbeitswelt. Welche Trends und Entwicklungen siehst … Weiterlesen Changement! – 3 1/2 Fragen an mich als Beirätin
In der Personalwirtschaft 03/2021 "HR und die pandemische Herausforderungen" (Special Change Management) von Winfried Gertz geht es um die Rolle von HR als Change Manager in diesen herausfordernden Zeiten: Agile Unternehmenskultur Ungeliebte Change Projekte für HR Upskilling und Reskilling statt Abbau Fokus auf Gesundheit und Wohlergehen Hybride Arbeitsmodelle als Zukunftsmodell Veränderung als Dauerzustand Meine Gedanken … Weiterlesen Corona – HR und die Rolle als Change Manager
Brigitte Ehmann schreibt zu dieser Ausgabe ihres Podcast: Folge #9 steht für Change – in der Arbeitswelt und im Privatleben! In einer Zeit, wo Umgestaltung das tägliche Leben bestimmt, spreche ich mit Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal bei Coca-Cola European Partners Deutschland und Präsidiumsmitglied des BPM (Bund für Personalmanager), darüber, wie sie persönlich im Leben … Weiterlesen Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel
 Mein Blog #able4change skizziert Themen rund um #change #coaching #changecoaching #digital #futurework #hr. Die Beiträge sind Gedankenansätze und Notizen, manchmal nur in Stichpunkten angerissen und nicht immer "auf Hochglanz poliert" oder zu Ende formuliert. Sie laden zum weiteren Austausch ein. Also, let's connect: Feedback, Likes 👍, Kommentare, Follower - willkommen! Mögen die Beiträge Auftakt zu weiterem … Weiterlesen #able4change – let’s connect
Der Schwerpunkt der neuen changement! Ausgabe beschäftigt sich mit Zukunftsfähig: Der Weg zum nachhaltigen Unternehmen. #corona hat das Thema Nachhaltigkeit wieder in den Fokus gerückt. Viele Unternehmen, die soziale und ökologische Verantwortung übernehmen wollen, fragen sich: Wo fangen wir an? Der Schwerpunkt der neuen changement! beschäftigt sich damit: #nachhaltigkeit. Im Interview der Reihe "Aus Erfahrung" habe … Weiterlesen Aus Erfahrung – Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten
Photo by Peter Fogden on Unsplash In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel "Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen" über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Haben Sie schon häufiger davon geträumt etwas in Ihrem Leben zu … Weiterlesen DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen
Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“ #change #purpose #leadership #mindset Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“ Länger gesagt: „Die Welt verändert sich. Menschen und Organisationen … Weiterlesen LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges
... ist Teil unserer Menschheitsgeschichte. Das Leben bedeutet Veränderung. Ohne Veränderung kein Fortschritt. Change bringt Neues, Anderes, Ungewohntes. Change bedeutet Umstellung und Umgewöhnung. Change braucht Flexibilität, Offenheit und Neugier. Und Mut, um Dinge zu wagen und anders zu machen. Change ist heutzutage kein Ausnahmezustand, sich dauerhaft auf Veränderungen einzustellen ist das Gebot der Stunde. Veränderungsfähigkeit … Weiterlesen Change …
Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance sprechen wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit: «Atemlos» dieser Titel passt gut auf das rasant steigende Veränderungstempo in den Märkten. Strukturelle Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsformen: die Fähigkeit zur schnellen Adaption und Selbsterneuerung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mit welchen Konzepten begegnen Unternehmen dieser grossen … Weiterlesen Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC
