Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

In der heutigen Arbeitswelt geht es um #experiences. Umso mehr freue ich mich, dass ich mit dem personalmagazin & Matthias Haller über Employee Experience (EX) sprechen konnte – ein Thema das mich schon länger beschäftigt. Jüngst hatte ich eine #momentsthatmatter Erfahrung: mein Onboarding bei Vodafone DE. Überwiegend virtuell & es hat erstaunlich gut funktioniert: viele … Weiterlesen Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

HR 2022 – Was steht an?

Was sind die wesentlichen Themen in diesem neuen Jahr, 2022? Hier einige Stichworte: Die digitale Transformation und die einhergehende Workforce Transformation, der "Klassiker" aus Restrukturierung und Effizienzsteigerung, der Umbruch unserer Arbeitswelt einhergehend mit neuen Arbeitsweisen und Formen der Zusammenarbeit, Gesundheit & Wohlergehen der Belegschaft in anhaltenden Zeiten der Pandemie, das Thema Lernen auf neue Füße … Weiterlesen HR 2022 – Was steht an?

#Sesselwechsel – Auszeichnung Personalwirtschaft

Die #Personalwirtschaft hat nominiert… Very nice 😊 Was für eine unverhoffte Freude & Ehre 🙌 - herzlichen Glückwunsch an alle #Sesselwechsel Nominierten und insbesondere an die Top-Platzierten Sarena Lin sowie Christina Sontheim-Leven. Ich freue mich über meinen coolen 2. Platz 😎.Bedanke mich für die Stimmen, insbesondere bei Dr. Anna-Maria Karl, LL.M. für die bekundete Einschätzung. … Weiterlesen #Sesselwechsel – Auszeichnung Personalwirtschaft

Giga Xmas Games – Virtueller Einstand

My first (digital) #XmasEvent & #Weihnachtsfeier @Vodafone DE 🎄🎅 😍 Die GIGA WINTER XMAS GAMES bei meinem neuen Arbeitgeber ⛷ 🛷 ❄️ ☺️ Der Berg rief! 🏔 ❄️ Grüße aus der Skihalle Neuss, wo wir unsere #vodafone Giga Xmas Winter Games virtuell ausgetragen und für einen guten Zweck gespielt haben.👏 Danke an die tollen Teams … Weiterlesen Giga Xmas Games – Virtueller Einstand

#BPM Klausur – Gettogether & Strategie Diskussion

BPM Klausur - endlich einmal wieder physisch zusammen - Dank Emmanuel in #Harsewinkel ☺️ Intensive Diskussion der Angebote für unsere Mitglieder sowie der Trends & Zukunftsthemen 2022. More to come… 🙃 Diskutierte Stichworte in diesem Zusammenhang sind: Digitale Transformation (inkl. workforce transformation). Umbruch unserer Arbeitswelt. Arbeitsweisen der Zukunft #fututreofwork. Organisationale Fähigkeiten und Formen der Zusammenarbeit … Weiterlesen #BPM Klausur – Gettogether & Strategie Diskussion

PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt

WIR.GEMEINSAM.JETZT. Schön war es - 2 Tage voller #impressions #insights & #interactions! Lasst uns weiter nach vorne schauen & gehen. Im Vordergrund steht & stand unser #HR Gestaltungsauftrag. Corona als #Wendepunkt für viele Themen gilt es als #Momentum zu nutzen. Dazu steht uns die Haltung eines Gestaltenden & Machenden, der mitten im Geschäft(-sleben) steht & … Weiterlesen PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt

BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

In der aktuellen Ausgabe (Rebellion) des Human Resources Manager findet sich ein Porträt des neu gewählten Präsidiums. Mit der Neuwahl des #BPM Präsidiums BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit sind wir als Team bestätigt und um 2 neue Kolleg*Innen verstärkt worden. #2moreyears #teamspirit #DreamTeam Auch ich hatte kandidiert und freu mich sehr über meine Wiederwahl … Weiterlesen BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

Digital HR – Digital Employee Experience

Die digitale Transformation des Personalmanagements erfolgreich gestalten  Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Analysen und Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Das praxisorientierte, gut 500 Seiten umfassende Neu-Auflage des Buchs Digital HR (Hrsg. Haufe) von Thorsten Petry und Wolfgang Jäger richtet … Weiterlesen Digital HR – Digital Employee Experience