Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance werden wir über Accelerating Change - Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit sprechen. Im Vorfeld wurde ich interviewt, 3 Fragen zu Purpose, Innovationen und Neugier: Was ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von organisatorischen Veränderungsprozessen? Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die ökonomische … Weiterlesen Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC
Kategorie: Purpose
Organisationen brauchen Purpose, gerade bei Veränderungsprozessen, um den Wandel durch einen höheren Zweck und tieferen Sinn zu untermauern. Purpose zielt gleichermaßen nach innen und außen, d.h. bietet Identifikation für die Belegschaft und Differenzierung im Wettbewerb. Mit der Antwort auf die Frage „Warum?“ wird der Glauben geteilt, einen relevanten Wert zu schaffen und es entsteht Energie zur Transformation.
Hand in Hand – Purpose und Innovation
Innovation is the new work. Über die Bedeutung von Purpose für Innovation: Um eine Organisation und ihre Mitarbeiter zu einem Schulterschluss zu bewegen, ist die Beschäftigung mit verschiedenen Fragen wichtig, zum Beispiel: Woher kommen wir und wo stehen wir? (Historie, Gegenwart) Warum gibt es uns? (Purpose, Bestimmung) Wohin gehen wir? (Vision) Wie kommen wir dorthin? (Strategie) Der Purpose – oder Unternehmenszweck schafft Orientierung im Hier und Jetzt für die Zukunft, schärft die Wahrnehmung, setzt Handlungskräfte frei und lenkt in aller Klarheit und Deutlichkeit zukünftige Investitions- wie auch Desinvestitionsentscheidungen. Er hilft einer Organisation dabei, sich neu zu erfinden, und kann die notwendige Innovationsarbeit beflügeln. Purpose ist damit eine der wesentlichen Quellen für Erneuerung und … Weiterlesen Hand in Hand – Purpose und Innovation
Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert
Die aktuelle Ausgabe der Handelsblatt Fachzeitschrift changement! beleuchtet insgesamt das Thema Zukunft der Veränderung, d.h. wie sich Veränderung in Zukunft weiter verändert. Hier mein Statement auf die Frage: „Die 2020er Jahre: Was wird der wichtigste Erfolgsfaktor von organisatorischen Veränderungsprozessen werden bzw. bleiben?“ Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die … Weiterlesen Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert
Purpose – Sinn und Zweck
Empfehlung der aktuellen Ausgabe 08/ 2018 Blick über den Tellerrand der Handelsblatt Fachpublikation changement! (siehe auch changement! - neue Fachpublikation des Handelsblatts). Hier haben Martin Claßen (Chefredakteur) und ich (Beirat) uns Gedanken rund um das Thema Purpose gemacht: Purpose - Sinn und Zweck. Ebenso seit 07|2019 veröffentlicht unter Change Congress. Dem Zeitgeist entspricht, dass sich … Weiterlesen Purpose – Sinn und Zweck
Fit for purpose – a guiding light
Was leitet unser Handeln, was macht Sinn, wann machen wir (uns) Sinn? Wofür steht die Organisation (und im Umkehrschluss wofür nicht)? Was gibt Orientierung und gemeinsame Ausrichtung? Was ist "a greater good" oder "something bigger" - etwas das Menschen einen höheren Sinn gibt, und so die Menschen in ihrem Wirken verbindet und vereint. Wie ein "guiding … Weiterlesen Fit for purpose – a guiding light