Media | able4change

“Ende des Lagerfeuers“, Absatzwirtschaft, 01/ 2023.
“Wir setzen auf Dialog“, changement!, 05/ 2022.
“Vorstellungsgespräch“, Personalwirtschaft, 06/ 2022.
“Arbeitgeber wollen Fans“, Personalmagazin, 06/ 2022.
“Kultur schafft Employee Experience”, in: Karlheinz Schwuchow u. Joachim Gutmann (Hg.), HR Trends 2022, Haufe 2021.
“Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“, changement!, Handelsblatt, 09/ 2021.
„Leadership: Gemeinsamer Pioniergeist gefragt“, Kienbaum LEAD, 09/ 2021.
„3 1/2 Fragen an unsere Beirätin Felicitas v. Kyaw“, changement!/ Handelsblatt, 09/ 2021.
Mercuri Podcast “Learning & Development an den Geschäftsführungstisch“.
“Firmen wollen Fans”, personalmagazin 08/ 2021.
„Digital Employee Experience”, in: Digital HR (2. Auflage), Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2021.
Panel, State of HR in 2021, ChapmanCG, 03/ 2021.
Interview “HR und die pandemische Herausforderungen”, Winfried Gertz, Personalwirtschaft 03/ 2021.
Podcast, People@Work: Change – Wandel., 2021.
“Mit Employee Experience dem New Normal begegnen“, HR Manager, 09/ 2020.
“Aus Erfahrung“, changement!, 06/ 2020.
“Mitarbeiterorientierung als Wettbewerbsvorteil“, in: SMART HRM, Hrsg. Springer (Prof. Dr. Christian Gärtner), 2020.
“Fragen an Felicitas von Kyaw“, Arbeit und Arbeitsrecht, 07/ 2020.
“Keep questioning“, Quadriga, 04/ 2020.
Selbsterneuerung, Change Congress 11/ 2019.
“Der Verband stellt sich vor – Felicitas von Kyaw“, HR Manager, 11/ 2019.
“Wer CX sagt, muss auch EX sagen“, changement!, 11/ 2019.
“Erfolgsfaktor Employee Experience“, hkp, 08/ 2019
Podcast “Recruiting“, Business Punk, 08/ 2019.
“3 Fragen: Purpose, Innovation, Neugier”, Change Congress Blog, 07/ 2019.
“Vattenfall: Fossilfrei in die Zukunft“, changement!, 05/ 2019.
“Interview BPM Mitgliedschaft“, BPM 03/ 2019.
“Employee Experience Design Playbook“, BPM 04/ 2019.
“Ambidextrie bislang Fehlanzeige“, personalwirtschaft.de, 11/ 2018.
“Wir wollen die Welt aus der Sicht der Mitarbeiter sehen“, humanresourcesmanager.de, 08/ 2018.
“Purpose: Sinn und Zweck“, changement!, 08/ 2018.
„Dort anfangen, wo man Dinge bewegen kann“, personalwirtschaft.de, 07/ 2018.
Personalmanagement Kongress Opening, 06/ 2018.
Loving HR Podcast LHR #34: „Demut.Macht.Sinn.“, HRPepper Hoffest, 06/ 2018.
“#proud2bHR – Was macht Sie stolz?” – BPM Serie, 03/ 2018.
“Neue (Arbeits-) Wege – Agiles Arbeiten bei Vattenfall“, in: Digital HR, Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2018.
“Der Kampf um gute Leute“, FAZ Woche, 22.12.2017.
“Wie kommst Du denn auf den?“, in: haysworld.de, 10/ 2017.
“Schritt für Schritt – auf der Reise zu neuen Arbeitsweisen”, in: Handelsblatt Change Congress – Das Magazin, 10/ 2017.
“Wege entstehen dadurch dass man sie geht“, in: managerSeminare, 10/ 2017.
“Bewerbungsgespräch ist wie ein Rendezvous“, in: Wirtschaftswoche, 19.09.2017.
“Wanderin zwischen den Welten“, in: Personalwirtschaft, Rubrik “Lebensläufe”, 05/ 2017.
“Auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit”, in: Dr. Nicole Elert (Hg.), Innovativ. Integrativ. Intelligent. Energiewirtschaft 4.0, pwc Fachbuch, 2017.
“Energie für Veränderungen“, in: detecon-transformationmanagement.com, 2017.
“Schritt für Schritt“, in: Human Resources Manager, 06/ 2016.
“Neue Ziele im Talentmanagement: Veränderungsfähigkeit und Agilität”, in: Karlheinz Schwuchow u. Joachim Gutmann (Hg.), Personalentwicklung – Themen, Trends, Best Practices 2017, Haufe 2016.
“Einbindung als Plan A“, in: changement!, 01/ 2016.
“Steg för steg“, Kienbaum Ehreshoven Jahrestagung 2016.
“Dramatische Umbrüche”, in: Human Resources Manager, 04/ 2016.
“Great expectations: Herausforderungen an HR Führungskräfte“, Interview zur Panel Diskussion auf: Rethink HR & Tech, 03/ 2016.
“Felicitas von Kyaw und der Dreiklang”, in: brand eins, 03/ 2016.
“Top 10 der Karrieretipps“, auf: talente-bewegen.de, 10/ 2015.
“Steg för steg”, Handelsblatt Change Congress 2015.
“Developing an agile organisation and talent in a changing industry”, in: Frazer Jones Chronicle, 08/ 2015.
“Eine zentrale Führungsaufgabe”, in: Human Resources Manager, 04/ 2015.
“Change Programme planen und umsetzen”, in: quayou.de, 2015.
“Changeability – Energie für Veränderungen”, in: Der (etwas andere) Blick auf die Energiewende, pwc Fachbuch, 2015.
“Tatsächlich anders? Eine weibliche Sicht auf Führung und Veränderung”, in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2014.
“Felicitas von Kyaw setzt auf Veränderungsfähigkeit”, in: Spezial Wirtschaft Berlin, Berliner Zeitung, 07/ 2014.
“Felicitas von Kyaw”; in: Emotion.de, 05/ 2014.
“Change verändert die Rolle des Change Managers”, in: bmp.de/blog, 12/ 2013.
“Die Change Manager”, in: Human Resources Manager, 11/ 2013.
“Change verändert die Rolle des Change Managers”, in: human resourcesmanager.de, 09/ 2013.
“Vielfalt ist die Philosophie”, in: Emotion, Special Edition Job, 09/ 2013.
“Change gestalten, nicht nur managen”, in: bmp.de/blog, 07/ 2013.
“Schwedischer Einfluß auf die Unternehmenskultur”, in: deutschechartadervielfalt.de, 07/ 2013.
“Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen”, in: emotion.de, 07/ 2013.
“Vattenfall energizes the business”, in: rootlearning.com, 07/2013.
“Paradigmenwechsel: Organisationsentwicklung bei plötzlichen Strukturbrüchen”, in: Change Management aktiv gestalten, Hrsg. Martin Claßen, 2013.
“Berliner Unternehmen zur Frauenquote”, in: Berliner Morgenpost, 04/ 2013.
“Change gestalten, nicht nur managen”, in: human resourcesmanager.de, 03/ 2013.
“Change into the future – Quo vadis, Change Management?”, in: “Change Management Studie 2012. Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?“, Capgemini Consulting Broschüre, 10/ 2012.
“Wirkung von Arbeitgebermarken in Transformationsprozessen”, in: Praxishandbuch Employer Branding, Hrsg. W.R. Kriegler, 2012.
“Gemeinsam stark unterwegs – Change Management im Rahmen einer konzernweiten Reorganisation”, in: Organisationsentwicklung: Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management, Hrsg. M. Becker, 2012.
“Stockholm, bitte melden“, in: Personalwirtschaft 05/ 2012.
“Quo Vadis, Change Management”, in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2011.
“Reaktionen auf die Krise”, in: Handelsblatt Studie ´trend Change-Management`, 2010.
“Organisatorische Veränderungsfähigkeit: ´Changeability als unternehmerische Chance und Notwendigkeit`”, in: OrganisationsEntwicklung, 03/ 2010 [mit M. Claßen].
“Commitment fehlt auch oben”, in: personalmagazin, 08/ 2010.
“Die Integration ´muss sitzen`”, in: Lündendonk Themendossier, 06/ 2010, Seite 41-44 [mit H. Hensle].
“Das Vorher-Nachher-Unternehmen”, in: Die Presse, 05/ 2010.
“Kaum echte Erfolge”, in: Personalführung, 05/ 2010.
“Die zweite Führungsebene blockiert: Change Management Studie 2010”, in: managerSeminare, Heft 145, 04/ 2010.
“Change Management – mehr als nur ein Lippenbekenntnis”, in: juniorconsult, 03/ 2010.
“Veränderungsmanagement: Immer noch Nachholbedarf”, in: Haufe Personal 03/ 2010.
“Change Management ist kein Selbstläufer”, in: silicon.de, 02/ 2010.
“Change Management Studie 2010”, in: Organisationsentwicklung 01/ 2010 [mit M. Claßen].
“Change Management Studie 2010. Business Transformation – Veränderungen erfolgreich gestalten“, Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].
“Warum der Wandel meist misslingt”, in: Harvard Business Manager, 12/ 2009 [mit M. Claßen].
“Dramaturgie einer Reorganisation”, in: Personalführung, 11/ 2009 [mit G. Friedrichs/ G. Groebler].
“Beständiger Wandel”, in: karriereführer consulting, 02/ 2009 [mit Dr. C. Gärtner].
“Change Management Studie 2008. Business Transformation – Veränderung erfolgreich gestalten”, Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].
“Integrations-Synergien heben: Das erfolgskritische Zusammenspiel harter und weicher Faktoren in der Post Merger Integration”, M&A Konvent, 2008.
“Change Management Berater”, in: monster, 04/ 2008