Quadriga Conference – Hybrid, remote or back to work?

Panel Discussion at Quadriga Internal Communication Conference: "Hybrid, remote or back to work? Internal comms and the post-pandemic organisation." Some ideas as shared, more or less but not exactly like this. Considering how you work right now, what would you say is working really well?  I would say flexible and remote working world as our new now … Weiterlesen Quadriga Conference – Hybrid, remote or back to work?

HR 2021 – BPM Thesen 2021

Was bringt das neue Jahr? Die (Arbeits-) Welt "nach" der Coronakrise wird anders aussehen, so viel ist klar - das gilt auch für die Personalarbeit 2021. Wir als BPM (#BPM Bundesverband der Personalmanager) wagen einen Ausblick. Hier unsere 7 Thesen: Human Resources (HR) hat durch die Corona-Pandemie und die beschleunigte Digitalisierung eine massive Aufwertung erfahren. … Weiterlesen HR 2021 – BPM Thesen 2021

Future of work – Heute gestalten #BPM #Tandemploy

Die Arbeitswelt der Zukunft beginnt heute und diese Zukunft der Arbeit geschieht nicht einfach so, wir gestalten sie hier & jetzt. Unter dem Motto „Future of Work: heute gestalten“ schaffte der Bundesverband der Personalmanager mit einer deutschlandweiten Veranstaltungsreihe - zusammen mit dem Startup Tandemploy - die Möglichkeit für Personaler, die Kernelemente von „Future of Work“ … Weiterlesen Future of work – Heute gestalten #BPM #Tandemploy

New Normal – Employee Experience

In der aktuellen Ausgabe Routine des Human Resources Managers sowie mittlerweile online ist ein Gastbeitrag von uns zu lesen, der im Kontext der diesjährigen BPM Serie rund um #ExmployeeExperience zu sehen ist: Mit Employee Experience dem „New Normal” begegnen! Im folgenden in Auszügen zu lesen.... ... Employee Experience – wichtiger denn je In der heutigen Arbeitswelt steht die Qualität … Weiterlesen New Normal – Employee Experience