Blog zu Change & Changeability
Wir alle lernen jeden Tag. Manchmal bewusst, oft auch unbewusst. Heute steht für uns alle bei Vodafone bewusstes Lernen auf dem Programm. Es ist #SpiritDay. Das Ziel: Neues #Lernen, ohne allzu sehr vom „Daily Business“ abgelenkt zu werden.Zum Beispiel mit Trainingsinhalten von unserer digitalen Grundausbildung #Skills4All - hier haben alle von uns die Möglichkeit, sich … Weiterlesen Spirit Day – Skills4All
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat letzte Woche die HR-Thesen 2024 veröffentlicht. Ein besonderes Herzensthema ist These 4 „𝐅𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 -𝐅ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠“ Unternehmen müssen dringender denn je in eine Lern-Kultur und den Auf- bzw. Ausbau von Zukunftsfähigkeiten investieren. Die Anforderungen an Jobs wandeln sich so schnell, dass … Weiterlesen BPM – Lern-Kultur und Zukunftsfähigkeiten
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat diese Woche die HR-Thesen 2024 veröffentlicht. Ein besonderes Herzensthema ist These 4 „𝐅𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 -𝐅ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠“ In der betrieblichen Weiterbildung hat in den letzten Jahren eine kleine Revolution stattgefunden: vom lange zuvor geplanten Präsenzseminar im Bildungshaus zum digital basierten 24/7-Echtzeitlernen mit … Weiterlesen #BPM These 4 – Fordern und Fördern
Zum Start ins Neue gibt es frisch aus unserem Podcast-Studio am @Vodafone Campus etwas auf die Ohren👂. Zusammen mit meinen Kolleginnen @Lisanne Lauer & @Ruth Baumann räumen wir in 25 Min mit zahlreichen Buzzwords rund um unsere digitalen Lernangebote auf: 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀𝟰𝗔𝗹𝗹, 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗟𝗮𝗯𝘀, 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗔𝗰𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿. Warum brauchen wir eine Lernreise? Wie sind wir zur Auswahl … Weiterlesen GROW – unsere Lernreise
„Fähigkeiten sind das neue Gold“ – so wohl das kernigste Bekenntnis dieses Newsletters. Es spiegelt nicht nur Felicitas von Kyaws Einstellung zu Weiterbildung wider, sondern zeigt auch, welchen Stellenwert das Skill Management bei Vodafone Deutschland zukommt. Im Interview erklärt die Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin die neue Weiterbildungsstrategie des Mobilfunkkonzerns und zeigt die Relevanz der persönlichen … Weiterlesen Fähigkeiten sind das neue Gold – Interview Personalwirtschaft
Lernen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels und einer sich zunehmend verändernden Arbeitswelt. „Alles wissen“ war gestern, heute zählen die Bereitschaft und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Denn Veränderung bleibt die Konstante. Ein Kommentar. Human Resources Manager, 05.10.2023 Unsere Welt verändert sich schneller und in mehr Lebensbereichen als jemals zuvor. Veränderung ist zur … Weiterlesen Lernreise Transformation: Kompetenzen sind die neue Währung
Um im Podcast von @DetoxRebels über moderne Arbeitswelten zu sprechen habe ich @Jonas Höhn zu uns an den @Vodafone Campus eingeladen. Nicht nur weil wir in unserem Studio beste technische Voraussetzungen haben. Vor allem auch, weil das wichtigste Faustpfand in dieser Arbeitswelt die Menschen sind, die jedes Unternehmen ausmachen. Und die erlebt man am besten … Weiterlesen #DetoxRebels – Lernen als Superkompetenz
Lisanne & ich heute auf dem #BalanceFestival zu unserem Herzensthema: Skills are the new gold. Anschlussfähig & zukunftsfit bleiben in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt. Was braucht es dazu❓Offenheit, Neugierde & lebenslanges Lernen ❗️ Mit „Grow with Vodafone“ unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, sich mit den eigenen #Skills auseinanderzusetzen & Fähigkeiten auf- oder auszubauen. 🏁 Der #GameChanger … Weiterlesen Balance Festival – Superpower Lernen
Neues Lernen. Sich täglich hinterfragen. Auch mal Fehler machen - und die richtigen Schlüsse daraus ziehen.All das sollten feste Bestandteile unserer Lern- & Arbeitskultur sein. Als HRler tragen wir die Verantwortung dafür, unseren Mitarbeiter:Innen Raum & Rahmen zu bieten - um ihre Fähigkeiten auf den Prüfstand zu stellen & sie täglich zu erweitern. Der #gamechanger … Weiterlesen Neues Lernen – „Grow with Vodafone“
Lara von Petersdorff-Campen hat mich gefragt. Und ich stand Rede & Antwort. 😊 Dazu was mich seit 13 Jahren an #HR begeistert. Zu den größten Veränderungen, die ich seitdem im Personalwesen erlebt habe. Aber auch dazu, warum wir alle niemals auslernen & weshalb künstliche Intelligenz #KI ein nützliches „Werkzeug“, aber keine Alleskönnerin ist. Unser ganzes … Weiterlesen #Larafragt Feli – Resilienz, Veränderungsfähigkeit und KI