Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10

„Wie (er)schaffen wir ein Gefühl von Zugehörigkeit und Orientierung im ständigen Wandel?“ - das haben wir auf dem HR PEPPER Hoffest #Projekt10 diskutiert. Happy 10th HRpepper Management Consultants! Congrats & auf die nächsten 10 🎉! War schön mit Euch heute auf Eurem #Hoffest kurz zu feiern & dabei über das Thema „Zugehörigkeit und Orientierung im … Weiterlesen Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10

#Regiotour – Heimspiel Berlin

Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Heute Heimspiel meiner #Regiotour: Berlin … das Gute liegt so nah …😉 Bei gut 30 Grad 🔥 „in the capital city“ war es ein vielseitiger Tag mit Gesprächen in verschiedenen Runden vor Ort: Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte & Vertreterinnen unseres Frauennetzwerkes #WomenInSales mit Ioana Ogreanu - sowie als krönender Abschluss … Weiterlesen #Regiotour – Heimspiel Berlin

Feli ON AIR. 🎧🙃 – Vorstellungsgespräch

Vor kurzem saß ich (wieder 😉) im „Vorstellungsgespräch“. Als Gast im Podcast der Personalwirtschaft. Mit Cliff Lehnen habe ich über Transformation gesprochen & was mich persönlich am Wandel fasziniert. Und wo ich bei aller Veränderung & Dynamik einen Ruhepol finde. Zwischen der Entdeckung neuer Welten 🌎 & Kunst 🎨 in der Küche ist eines klar: … Weiterlesen Feli ON AIR. 🎧🙃 – Vorstellungsgespräch

Station Nr. 3 #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Nächster Halt meiner #Regiotour: Hannover (mein Geburtstagsort 😊). Wieder konnte ich – persönlich & direkt - mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem #HR Team vor Ort & unseren Betriebsräten sprechen. Mit Euch über aktuelle Themen zu diskutieren ist wichtig & hilfreich.Super auch, dass ich nähere Einblicke über die Arbeit unserer COPS … Weiterlesen Station Nr. 3 #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Nächste Station #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Nächster Halt meiner #Regiotour: Ratingen Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Anfang der Woche hatte ich die Gelegenheit, das Team am Standort Ratingen zu besuchen, zusammen mit Guido Weissbrich. Es tat so gut, nach vielen virtuellen Meetings Anfang des Jahres mit Kolleg:innen persönlich zusammenzusitzen & zu aktuellen Themen zu sprechen. Mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem HR … Weiterlesen Nächste Station #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

In der heutigen Arbeitswelt geht es um #experiences. Umso mehr freue ich mich, dass ich mit dem personalmagazin & Matthias Haller über Employee Experience (EX) sprechen konnte – ein Thema das mich schon länger beschäftigt. Jüngst hatte ich eine #momentsthatmatter Erfahrung: mein Onboarding bei Vodafone DE. Überwiegend virtuell & es hat erstaunlich gut funktioniert: viele … Weiterlesen Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience

10 Jahre #OWLde – happy birthday 🎉

Großes Kompliment liebes #Orcle #women #leadership Team & 🙏 für unermüdlichen Einsatz in gemeinsamer Sache #diversity #inclusion #equity 🙌 Bereits 2014 durfte ich erstmalig bei Euch auftreten. Jetzt: celebrate 🎉 - & dann: weiter geht die Reise. Still work 2b done!#next10 #celebrate Andrea Zengin Silvia Hurnaus Maike Baumgartl #diversitymatters #DiversityAndInclusion #Equity #felicitasvonkyaw

Start #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Heute war der Auftakt meiner #Regiotour. In den kommenden Wochen werde ich bundesweit 7 Regionen @Vodafone DE besuchen. Ich freue mich auf den persönlichen Austausch. Nach Monaten vorwiegend virtueller Begegnungen… mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu reden. Mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem #hr Team vor Ort, unseren Betriebsräten. Und ich … Weiterlesen Start #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.

First 3 months 2022 – #90Tage @Vodafone

Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year? Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter… Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da startet das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉 Erst einmal nur virtuell 💻, ab März vereinzelt … Weiterlesen First 3 months 2022 – #90Tage @Vodafone

Happy #IWD2022 – Let’s #BreakTheBias

Happy #IWD2022! Ich bin stolz darauf, den Internationalen Frauentag 2022 zu unterstützen! Let’s #BreakTheBias. Sicherlich ist Vielfalt mehr als nur eine Frage des Geschlechts. Die ganze Vielfalt an Ideen, Gedanken, Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten, Herkunft und persönlichen Hintergründen ist notwendig, um die Komplexität unserer sich verändernden Welt erfolgreich zu bewältigen. Ob bewusst oder unbewusst, Vorurteile behindern … Weiterlesen Happy #IWD2022 – Let’s #BreakTheBias