Zukunft des Bewerbens – Trendreport BPM und StepStone

Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? Diesen Fragen ist der BPM mit der Jobplattform StepStone in einer Studie nachgegangen, die repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung ist.  Die BPM-Fachgruppe Employer Branding/ Recruiting/ Social Media hat für die Befragung 10 Thesen entwickelt und daraus eine Umfrage gebaut, die die … Weiterlesen Zukunft des Bewerbens – Trendreport BPM und StepStone

In eigener Sache – Ein neues Kapitel

Nächstes Jahr ist es Zeit, ein neues Kapitel aufzuschlagen: Ich freue mich auf meine neue Aufgabe bei der #GigabitCompany @Vodafone Deutschland und darauf, die Transformation zum Digitalkonzern mitzugestalten. Mensch & Technologie - ein starkes Tandem. #TogetherWeCan. Und, obgleich es noch etwas hin ist, bedeutet das Ende des Jahres von #Coke und vielen leidenschaftlichen Kolleg*Innen Abschied … Weiterlesen In eigener Sache – Ein neues Kapitel

Changement! – 3 1/2 Fragen an mich als Beirätin

Im Zuge der Erweiterung unseres Beirates (an dem ich seit Anbeginn das Vergnügen habe dabei zu sein) haben wir uns einigen Fragen gestellt. Hier meine Antworten in Gänze: Welche Veränderung beschäftigt Dich in deiner Organisation zurzeit vor allem? Eine digitale Talent Plattform. Darüber hinaus die Gestaltung unserer neuen hybriden Arbeitswelt. Welche Trends und Entwicklungen siehst … Weiterlesen Changement! – 3 1/2 Fragen an mich als Beirätin

PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt

WIR.GEMEINSAM.JETZT. Schön war es - 2 Tage voller #impressions #insights & #interactions! Lasst uns weiter nach vorne schauen & gehen. Im Vordergrund steht & stand unser #HR Gestaltungsauftrag. Corona als #Wendepunkt für viele Themen gilt es als #Momentum zu nutzen. Dazu steht uns die Haltung eines Gestaltenden & Machenden, der mitten im Geschäft(-sleben) steht & … Weiterlesen PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt

Kienbaum #LEAD – Leadership: Pioniergeist gefragt

Im aktuellen KIENBAUM Leadership Journal gibt es spannende Interviews. Auch ich habe mich eingebracht; anbei ein paar Fragmente meiner Antworten: Wie verändert sich Führung – auch durch die Corona-Pandemie? In unserer „exponentiellen“ Welt ist eine neue Art der Führung gefragt, die sinnstiftende Orientierung und Bedeutung (auch des eigenen Beitrags) vermittelt, Rahmenbedingungen definiert sowie Verantwortung überträgt. … Weiterlesen Kienbaum #LEAD – Leadership: Pioniergeist gefragt

#StayInvent – Capgemini #InventFamily

Aktueller Arbeitgeber: Coca Cola European Partners Aktuelle Position/Titel: Arbeitsdirektorin, Geschäftsführerin Personal und VP People & Culture bei Coca-Cola European Partners Deutschland. Wie beschreibst Du Deiner Familie oder Freunden, was Du beruflich machst? Ich kümmere mich um die Menschen sowie die Organisation ihrer Arbeit und Ausgestaltung ihres Arbeitsumfeldes im Unternehmen. Was war der beste Rat in … Weiterlesen #StayInvent – Capgemini #InventFamily

BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

In der aktuellen Ausgabe (Rebellion) des Human Resources Manager findet sich ein Porträt des neu gewählten Präsidiums. Mit der Neuwahl des #BPM Präsidiums BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit sind wir als Team bestätigt und um 2 neue Kolleg*Innen verstärkt worden. #2moreyears #teamspirit #DreamTeam Auch ich hatte kandidiert und freu mich sehr über meine Wiederwahl … Weiterlesen BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)!

Die #OWLde Reihe Vielfalt als Erfolgsfaktor der Oracle Women’s Leadership ging in die nächste Runde – dieses Mal digital. Unter der Moderation von Silvia Hurnaus und Begleitung von Andrea Zengin habe ich zusammen mit Maike Baumgartl und Vera Schneevoigt am Panel zu #Vielfalt, #Pandemie und #Inklusion teilgenommen, Titel: „Accomplishing Diversity - Vielfalt Macht erfolgreich (er)!“ Es ist richtig … Weiterlesen Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)!

BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit

#BPM goes #digital: Die erste #DigitaleMitgliederversammlung des Bundesverband der Personalmanager (BPM): Nach vielen Monaten im Mobile Office treiben wir auch verbandsintern die #Digitalisierung weiter voran und führten die erste vollständig virtuelle Mitgliederversammlung inkl. der Wahl des Präsidiums durch. Die 11. ordentliche Mitgliederversammlung, aufgrund der aktuellen pandemischen und rechtlichen Lage, wurde in vollständig virtueller Form durchgeführt. Wir … Weiterlesen BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit

Human Work/s Talks 2021 – Neue Arbeitswelt

Die Mercer Serie "Handeln in gemeinsamer Verantwortung" startet mit dem Talk "Neue Arbeitswelt - schon wieder alt?". Zusammen mit: Cawa Younosi, Head of People und Mitglied der Geschäftsführung bei SAP Deutschland, Norman Dreger, Partner und CEO Mercer Germany. diskutierte ich u.a. folgende Aspekte: Sind wir auf dem Weg zur besten aller Arbeitswelten? Wie bewahren wir … Weiterlesen Human Work/s Talks 2021 – Neue Arbeitswelt