Am Vorabend des Personalmanagementkongresses fand die ordentliche Mitgliederversammlung (als oberstes Gremium) des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) statt.
Es wurde eine Bilanz präsentiert, die sich sehen lassen kann.
Und, es fand die Wahl des neuen Präsidiums statt.
Ich freue mich: als Beisitzer im Präsidium des BPM bin ich wiederholt bestätigt worden. Freu mich darauf, zukunftsweisende HR Arbeit mit zu gestalten. Weiterlesen „BPM #proud2bHR – Wahl des neuen Präsidiums“
Über 1000 Führungskräfte und Multiplikatoren sind an den vergangenen vier Tagen zusammengekommen, um über ‚Menschen & Marken‘ bei Coca-Cola European Partners in Deutschland zu sprechen. Wertvolle gemeinsame Zeit.
Für mich zugleich – ergänzend zu den Standortbesuchen – eine wunderbare Gelegenheit und wahrhaftig ‚große Bühne‘ für die Vorstellung meiner Person. Was für eine grandioses Erlebnis. #growbeyondyourself Weiterlesen „Große Bühne – Grandioses Erlebnis“
Innovation is the new work.
Über die Bedeutung von Purpose für Innovation:
Um eine Organisation und ihre Mitarbeiter zu einem Schulterschluss zu bewegen, ist die Beschäftigung mit verschiedenen Fragen wichtig, zum Beispiel:
Der #BPM ist eine super Plattform, um mitzumachen: Nutzt ihn, um zu lernen, Euch zu vernetzen und um in den Austausch zu gehen – wir setzen auf Euch!
Hier mein aktuelles Video dazu.
Weiterlesen „BPM Plattform – Einfach (mit-) machen #proud2bHR“
Das BPM-Leuchtturmprojekt „Employee Experience Design Challenge 2018“ war ein voller Erfolg (Rückblick 2018). Mit rund einhundert interessierten Verbandsmitgliedern und unter Begleitung der hkp/// group haben wir in vier aufeinander aufbauenden Events EX Design ausprobiert und angewendet.
Weiterlesen „BPM EX-Design Playbook – ready to read #proud2bHR“
Nun ist es bald soweit: Ab April beginnt für mich ein neuer Abschnitt bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Als Geschäftsführerin Personal und VP HR trete ich dort eine neue Etappe meiner beruflichen Laufbahn an (siehe auch goodbye 2018 – hello 2019).
Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe. #coolmove
Weiterlesen „Eine Etappe geht zu Ende – Eine neue Reise beginnt“
Was sind die wichtigsten Herausforderungen und Aufgaben für Digital Leader im Jahr 2019?
Letztes Jahr habe ich auf dem Digital Leadership Summit #dls3 als Panel Speakerin zum Theme „Energie für Veränderungen – auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit“ geredet. In Vorbereitung des diesjährigen Digital Leadership Summit #dls4 hier meine Antworten auf Fragen rund um „digital leadership“.
Weiterlesen „Digital Leadership Summit #dls4 – Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Netzwerk“
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) meldet sich zum Jahreswechsel zu Wort:
Hier kommen die zehn Trends für Human Resources 2019, die aus unserer Sicht die Personalarbeit im kommenden Jahr prägen werden. 10 Trends – der BPM feiert 2019 zehnjähriges Jubiläum.
Als größte Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche in Deutschland geben wir gut 4.600 Personalmanager/ innen aus Unternehmen und Organisationen eine Stimme.
Das neue Jahr bringt Veränderungen in eigener Sache. Ich freu mich auf die neue Aufgabe bei Coca-Cola European Partners GmbH:
Coca-Cola European Partners Deutschland erhält im kommenden Jahr eine neue Geschäftsführerin Personal. Felicitas von Kyaw übernimmt zum 1. April 2019 die Geschäfte von Brigitte Faust, die Ende 2018 in den Ruhestand geht.
Herzlichen Dank für die bereits eingegangen vielen, vielen Glückwünsche zum #coolmove.
Die aktuelle Ausgabe der Handelsblatt Fachzeitschrift changement! beleuchtet insgesamt das Thema Zukunft der Veränderung, d.h. wie sich Veränderung in Zukunft weiter verändert.
Weiterlesen „Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert“
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