Was bringt das neue Jahr?
Die (Arbeits-) Welt „nach“ der Coronakrise wird anders aussehen, so viel ist klar – das gilt auch für die Personalarbeit. Wir als BPM (#BPM Bundesverband der Personalmanager) wagen einen Ausblick.
Hier unsere 7 Thesen: Weiterlesen „HR 2021 – #BPM Thesen 2021“
Nach dem einen oder anderen Rückblick (#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes oder Best of 2020 – Persönliche Highlights) gilt es nun das neue Jahr zu begrüßen und nach vorne zu schauen.
Für 2021 wünsche ich uns, ….
#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes. Ein wahrhaftig denkwürdiges Ausnahmejahr – so schrieb ich in meinem Jahresrückblick.
Das „C-Wort„, das keiner mehr aussprechen möchte, das alltäglich präsent ist und irgendwie nicht weg geht – es hat unser Leben beherrscht und verändert. Nicht nur sichtbar in Form der Maske als neue Standardausrüstung – wer hätte das jemals gedacht?
Ein Jahr wie kein anderes, eines das unser Leben verändert hat, eines mit einschneidenden Erfahrungen – das werden wir rückblickend sagen können.
Ein Ausnahmejahr.
Wie anders könnte ein Rückblick dieses Jahr starten? Weiterlesen „#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes“
#congrats #cool – frisch ausgestattet mit (m)einem Zertifikat für Hogan Assessments.
Die Zertifizierung war in der Kombination aus pre-learning und online tutorial durch #RelevantManagementberatung gut aufgebaut und durchgeführt. Und hat einen prima Über- und Einblick in die Hogan Assessment Welt gegeben. Das Lernen war intensiv, erkenntnisreich und hat Spaß gemacht. Danke liebes Relevant Team 👍 #recommended
Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. (ANG) hat ein neues Präsidium und Vorstand gewählt. ANG-Präsidium und Vorstand setzen sich aus ehrenamtlich tätigen Unternehmensvertretern zusammen.
Für meinen Arbeitgeber Coca-Cola European Partners Deutschland #CCEP bin ich in der Vereinigung mit einem Sitz in den Vorstand eingezogen.
Weiterlesen „ANG – Wahl zum Vorstandsmitglied“
Große virtuelle Bühne für HR Projekte. Und nun stehen sie fest, die #HREA Gewinner-Teams! Hier geht’s zur Gewinnerliste.
Als stolzes (langjähriges) Mitglied der Jury sage ich CONGRATS!! #proud2bHR #HREA #BPM
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Mein Blog #able4change skizziert Themen rund um #change #coaching #changecoaching #digital #futurework #hr.
Die Beiträge sind Gedankenansätze und Notizen, manchmal nur in Stichpunkten angerissen und nicht immer „auf Hochglanz poliert“ oder zu Ende formuliert. Sie laden zum weiteren Austausch ein.
Also, let’s connect: Feedback, Likes 👍, Kommentare, Follower – willkommen! Mögen die Beiträge Auftakt zu weiterem Austausch sein.
Die Arbeitswelt der Zukunft beginnt heute und diese Zukunft der Arbeit geschieht nicht einfach so, wir gestalten sie hier & jetzt.
Unter dem Motto „Future of Work: heute gestalten“ schaffte der Bundesverband der Personalmanager mit einer deutschlandweiten Veranstaltungsreihe – zusammen mit dem Startup Tandemploy – die Möglichkeit für Personaler, die Kernelemente von „Future of Work“ hautnah zu erleben und die Möglichkeiten des Arbeitsplatzes der Zukunft für das eigene Unternehmen zu durchdenken. Weiterlesen „Future of work – heute gestalten #BPM #Tandemploy“
In der aktuellen Ausgabe Routine des Human Resources Managers sowie mittlerweile online ist ein Gastbeitrag von uns zu lesen, der im Kontext der diesjährigen BPM Serie rund um #ExmployeeExperience zu sehen ist:
Mit Employee Experience dem „New Normal” begegnen!
Im folgenden in Auszügen zu lesen…. Weiterlesen „New Normal – Employee Experience“
