#Heimspiel & #Klassentreffen - so schön war es, so viele #HR Menschen wieder zu sehen - ENDLICH live & in Farbe - Pitch, Gala & Preisverleihung ! 🙌 …. … und natürlich auch von so vielen spannenden Projekten & Inhalten zu erfahren 😃 Die Qual der Wahl - die gibt es jedes Jahr für uns … Weiterlesen HR EXCELLENCE AWARDS – #HREA2022
Alles. Außer. Gewöhnlich. - Eben: Außergewöhnlich au·ßer·ge·wöhn·lich /aúßergewö́hnlich/ Adjektiv 1. nicht in, von der gewöhnlichen, üblichen Art; vom Üblichen, Gewohnten abweichend; ungewöhnlich"ein außergewöhnlicher Umstand" 2. über das gewohnte Maß hinausgehend; sehr groß"eine außergewöhnliche Begabung" Der #PMK2022 - das Highlight des Jahres für PersonalerInnen 😊. Dieses Jahr unter dem Motto AUSSERGEWÖHNLICH! Diskutiert haben wir anhand der … Weiterlesen #PMK2022 – mal wieder: Außergewöhnlich
About last week 🗓: Was hat Vertrauen, Partnerschaft & Kunden Loyalität mit HR zu tun? ALLES ♥️! HR goes CX (EX): Aus Kund:innen-Sicht denken & handeln - so hieß unser Motto zum #hr Leadership Day. Im Vordergrund stand, die Perspektiven 👀 unserer internen Kund:innen einzunehmen & unser Selbstverständnis als #TrustedPartner weiter zu schärfen. #WeCareForYou ❣️ … Weiterlesen HR goes CX (EX) – HR Leadership Day
𝗩𝗼𝗿 𝗢𝗿𝘁. 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿. 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵. 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴. 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸. ⏰ for 𝗫-𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘! #Regiotour: 7 Stationen in 7 Wochen ✅ - diesen Mittwoch hat meine Rund-Reise (vorerst) ihr Ende gefunden. 🛑 7 out of 7 #strike 🎳 Kabelsketal - Ratingen - Hannover - Berlin - Eschborn - Stuttgart - Unterföhring Zurück bin ich mit vielen, wertvollen Eindrücken im Rucksack: … Weiterlesen #Regiotour – 🙏 für den #Dialog
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. 7 out of 7 #strike - Letzter Halt & Ende meiner #Regiotour: Unterföhring Den krönenden Abschluss heute in UFÖ: bei sommerlichen Spitzenwerten um 39 Grad strahlt die ☀️ um die Wette (kein hitzefrei☺️ - 🙏 an alle, die die Mühe nicht gescheut haben vor Ort zu sein). Am südlichsten … Weiterlesen #Regiotour – UFÖ und 7 out of 7 #strike
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Gestern ist die kostbare & häufig viel zu knappe Zeit ⏳ mit KollegInnen, Führungskräften, meinem HR Team & den Betriebsräten Dank des offenen Austausches in den diversen Runden wieder nur so „verflogen“. 🙏 an Euch alle. Gerne habe ich auch die Gelegenheit für einen Einblick in die Projekte unseres … Weiterlesen #Regiotour – Stuttgart 33 Grad ☀️
“Workation ist die Verbindung von Arbeit und Urlaub. Das klingt widersprüchlich, ist aber ein Trend, den immer mehr Unternehmen erlauben und mit neuen Richtlinien organisieren.” - so liest sich die Einführung zum Beitrag von Mirjam Stegherr im Human Resources Manager. Auch Vodafone bietet hier außergewöhnliche Lösungen und so habe ich mich stellvertretend geäußert:; hier in … Weiterlesen Büro mit Weitblick – Workation
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Am Mittwoch nächster Halt auf der #Regiotour in Eschborn & Rödelheim. Bei meinem Besuch in Eschborn hatte ich wieder die Gelegenheit, mich mit Mitarbeitenden, Führungskräften, den Betriebsräten & meinem HR Team vor Ort auszutauschen. Auch konnte ich über den Dächern Rödelheims unsere Satellitenanlage 📡 & das Rechenzentrum 🧮 besuchen. … Weiterlesen #Regiotour – Stopover Eschborn & Rödelheim
♥️ 🆆🅸🅻🅻🅺🅾🅼🅼🅴🅽 an Bord, lieber Philippe Rogge! Wir haben Dich Anfang der Woche im Townhall Talk🎙vor Ort & an den Bildschirmen herzlich begrüßt. Ich hatte die Ehre, Dich als unseren neuen #CEO von Vodafone DE am Campus Court zu interviewen & dem #vodafone Team vorzustellen. Einige kniffelige Fragen gab es, um Dich persönlich kennen zu … Weiterlesen Willkommen Philippe – New Starter CEO
„Wie (er)schaffen wir ein Gefühl von Zugehörigkeit und Orientierung im ständigen Wandel?“ - das haben wir auf dem HR PEPPER Hoffest #Projekt10 diskutiert. Happy 10th HRpepper Management Consultants! Congrats & auf die nächsten 10 🎉! War schön mit Euch heute auf Eurem #Hoffest kurz zu feiern & dabei über das Thema „Zugehörigkeit und Orientierung im … Weiterlesen Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10
