Der #BPM ist eine super Plattform, um mitzumachen: Nutzt ihn, um zu lernen, Euch zu vernetzen und um in den Austausch zu gehen – wir setzen auf Euch!
Hier mein aktuelles Video dazu.
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BPM EX-Design Playbook – ready to read #proud2bHR
Das BPM-Leuchtturmprojekt „Employee Experience Design Challenge 2018“ war ein voller Erfolg (Rückblick 2018). Mit rund einhundert interessierten Verbandsmitgliedern und unter Begleitung der hkp/// group haben wir in vier aufeinander aufbauenden Events EX Design ausprobiert und angewendet.
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Eine Etappe geht zu Ende – eine neue Reise beginnt
Nun ist es bald soweit: Ab April beginnt für mich ein neuer Abschnitt bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Als Geschäftsführerin Personal und VP HR trete ich dort eine neue Etappe meiner beruflichen Laufbahn an (siehe auch goodbye 2018 – hello 2019).
Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe. #coolmove
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Digital Leadership Summit #dls4 – Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Netzwerk
Was sind die wichtigsten Herausforderungen und Aufgaben für Digital Leader im Jahr 2019?
Letztes Jahr habe ich auf dem Digital Leadership Summit #dls3 als Panel Speakerin zum Theme „Energie für Veränderungen – auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit“ geredet. In Vorbereitung des diesjährigen Digital Leadership Summit #dls4 hier meine Antworten auf Fragen rund um „digital leadership“.
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10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM
#futureofwork #HRtrends2019 #bpm #proud2bHR
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) meldet sich zum Jahreswechsel zu Wort:
Hier kommen die zehn Trends für Human Resources 2019, die aus unserer Sicht die Personalarbeit im kommenden Jahr prägen werden. 10 Trends – der BPM feiert 2019 zehnjähriges Jubiläum.
Als größte Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche in Deutschland geben wir gut 4.600 Personalmanager/ innen aus Unternehmen und Organisationen eine Stimme.
Good-bye 2018 – Hello 2019
Das neue Jahr bringt Veränderungen in eigener Sache. Ich freu mich auf die neue Aufgabe bei Coca-Cola European Partners GmbH:
Coca-Cola European Partners Deutschland erhält im kommenden Jahr eine neue Geschäftsführerin Personal. Felicitas von Kyaw übernimmt zum 1. April 2019 die Geschäfte von Brigitte Faust, die Ende 2018 in den Ruhestand geht.
Herzlichen Dank für die bereits eingegangen vielen, vielen Glückwünsche zum #coolmove.
Zukunftsblicke – wie sich Veränderung verändert
Die aktuelle Ausgabe der Handelsblatt Fachzeitschrift changement! beleuchtet insgesamt das Thema Zukunft der Veränderung, d.h. wie sich Veränderung in Zukunft weiter verändert.
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The vote is out – #HREA18
Heute stellten die Nominierten der HR Excellence Awards 2018 #HREA2018 ihre Projekte und Kampagnen der Jury live in Berlin vor. Die Gewinner der jeweiligen Kategorien wurden während der Preisverleihung im TIPI bekannt gegeben. Weiterlesen „The vote is out – #HREA18“
2b or not 2b? – doing isn’t being, yet!
Auf dem #ChangeC18 Handelsblatt Change Congress haben wir diskutiert:
„From doing to being agile – Kreation einer agilen und kollaborativen Kultur“
Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER
#FlaggefürVielfalt #poweredbydiversity #diversitymatters #Berlin #OWLde
Anlässlich der – von Oracle Women‘s Leadership (OWL) organisierten – Veranstaltung „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ gab es eine Podiumsdiskussion – Accomplishing Diversity – an der ich mit anderen spannenden Kollegen teilnehmen durfte, u. a. mit: Weiterlesen „Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER“
