Zu der ein oder anderen Veröffentlichung im letzten Jahr gehörte auch - kurz vor Weihnachten noch gedruckt und jüngst erschienen - ein Beitrag im Buch HR Trends 2022. Tanja, Steffen und ich haben über die kulturelle Reise bei #Coke geschrieben, den Zusammenhang zwischen Kultur & #EmployeeExperience sowie über das besondere Coke-Erfolgsrezept - die Verbindung von … Weiterlesen HR Trends 2022 – Kultur schafft Employee Experience
Die zweite Woche voller intensiver Eindrücke, Townhall Meetings, AllHands, mit vielen persönlichen Gesprächen & Einblicken geht zu Ende. What a ride 🚀 Besonders gefreut habe ich mich über die Mosaik-Collage aus Bildern aller Teammitglieder & mir 🙃 das mir als Willkommen virtuell von meinem HR Team übergeben wurde und symbolisch dafür steht, dass wir zusammen … Weiterlesen First weeks – Start of a journey
Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022
Das neue Jahr beginnt für mich besonders aufregend. Denn heute ist es soweit - ich starte als Geschäftsführerin Personal bei @Vodafone. 🙌 Ich freue mich sehr auf meine neuen Kolleg:innen. Erst einmal nur virtuell 💻, aber hoffentlich bald persönlich. 🤝 Und bin gespannt auf meine Reise mit der #Gigabit Company, auf die neuen Eindrücke und … Weiterlesen Mein erster Tag – Vodafone
Was sind die wesentlichen Themen in diesem neuen Jahr, 2022? Hier einige Stichworte: Die digitale Transformation und die einhergehende Workforce Transformation, der "Klassiker" aus Restrukturierung und Effizienzsteigerung, der Umbruch unserer Arbeitswelt einhergehend mit neuen Arbeitsweisen und Formen der Zusammenarbeit, Gesundheit & Wohlergehen der Belegschaft in anhaltenden Zeiten der Pandemie, das Thema Lernen auf neue Füße … Weiterlesen HR 2022 – Was steht an?
Für 2022 wünsche ich unendlichen Optimismus, Kraft & Energie bei allem was kommen möge. Auf ein #magisches #GIGA 2022. Vor allem: bleibt gesund! #change #able4change #coaching #changecoaching #anotherwhatayear #crazyyear #NewNow #NewNormal #felicitasvonkyaw #2022
Mein Jahresrückblick 2020 hieß "#whatayear - ein Jahr wie kein anderes" und damit verbunden war doch die Hoffnung, daß es einmalig geblieben wäre, dieses (vor)letzte Ausnahmejahr. Irgendwie ist es auch so und dennoch, auch dieses Jahr 2021 hatte so seine Tücken, und davon mehr als erwartet. Und, ist somit auch wieder #whatayear. Ja, hört denn … Weiterlesen Mein persönlicher Rückblick 2021 – another „#whatayear“ ?!
Danke an unsere MitgliederInnen, die den Verband zu dem machen was er ist: eine tolle Plattform für Austausch & Netzwerk. 💪 Genauso danke an alle NetzwerkpartnerInnen, die sich dieses Jahr bei uns tatkräftig eingebracht haben. 🙏 Gemeinsam haben wir eine beeindruckende Vielfalt an tollen Veranstaltungen auf die Beine gestellt! Aber auch ein besonderes Dankeschön an … Weiterlesen Ein Rückblick auf 2021 – #BPM
No more words needed… mitmachen lohnt sich #BPM #Change #able4change #Changeability #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR #felicitasvonkyaw #BPM #Proud2bHR If u like: follow my blog, sign up to the right. Or share with friends. Also, any comments appreciated.
Die #Personalwirtschaft hat nominiert… Very nice 😊 Was für eine unverhoffte Freude & Ehre 🙌 - herzlichen Glückwunsch an alle #Sesselwechsel Nominierten und insbesondere an die Top-Platzierten Sarena Lin sowie Christina Sontheim-Leven. Ich freue mich über meinen coolen 2. Platz 😎.Bedanke mich für die Stimmen, insbesondere bei Dr. Anna-Maria Karl, LL.M. für die bekundete Einschätzung. … Weiterlesen #Sesselwechsel – Auszeichnung Personalwirtschaft
