Mitarbeitende als #Fans – Employee Experience

In der aktuellen Ausgabe des Personalmanagzins 08/2021 findet sich ein ausführlicher Artikel "Firmen wollen Fans" von Stefanie Hornung zum Thema Employee Experience, u.a. in der das Engagement des BPM zu diesem Thema ausgelobt wird. Hier ein Auszug: „Kunden- und Mitarbeitererlebnisse hängen zusammen“, meint Felicitas von Kyaw. Das wurde der Geschäftsführerin Personal von Coca-Cola European Partners … Weiterlesen Mitarbeitende als #Fans – Employee Experience →

BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

In der aktuellen Ausgabe (Rebellion) des Human Resources Manager findet sich ein Porträt des neu gewählten Präsidiums. Mit der Neuwahl des #BPM Präsidiums BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit sind wir als Team bestätigt und um 2 neue Kolleg*Innen verstärkt worden. #2moreyears #teamspirit #DreamTeam Auch ich hatte kandidiert und freu mich sehr über meine Wiederwahl … Weiterlesen BPM Präsidium – das Team stellt sich vor →

Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)!

Die #OWLde Reihe Vielfalt als Erfolgsfaktor der Oracle Women’s Leadership ging in die nächste Runde – dieses Mal digital. Unter der Moderation von Silvia Hurnaus und Begleitung von Andrea Zengin habe ich zusammen mit Maike Baumgartl und Vera Schneevoigt am Panel zu #Vielfalt, #Pandemie und #Inklusion teilgenommen, Titel: „Accomplishing Diversity - Vielfalt Macht erfolgreich (er)!“ Es ist richtig … Weiterlesen Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)! →

BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit

#BPM goes #digital: Die erste #DigitaleMitgliederversammlung des Bundesverband der Personalmanager (BPM): Nach vielen Monaten im Mobile Office treiben wir auch verbandsintern die #Digitalisierung weiter voran und führten die erste vollständig virtuelle Mitgliederversammlung inkl. der Wahl des Präsidiums durch. Die 11. ordentliche Mitgliederversammlung, aufgrund der aktuellen pandemischen und rechtlichen Lage, wurde in vollständig virtueller Form durchgeführt. Wir … Weiterlesen BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit →

Human Work/s Talks 2021 – Neue Arbeitswelt

Die Mercer Serie "Handeln in gemeinsamer Verantwortung" startet mit dem Talk "Neue Arbeitswelt - schon wieder alt?". Zusammen mit: Cawa Younosi, Head of People und Mitglied der Geschäftsführung bei SAP Deutschland, Norman Dreger, Partner und CEO Mercer Germany. diskutierte ich u.a. folgende Aspekte: Sind wir auf dem Weg zur besten aller Arbeitswelten? Wie bewahren wir … Weiterlesen Human Work/s Talks 2021 – Neue Arbeitswelt →

#IDAHOBIT2021 – Flagge hissen und Haltung zeigen

Flagge hissen auf Distanz an der #CocaCola Zentrale in Berlin - insgesamt an 20 unserer Standorte in ganz Deutschland. Wir zeigen Präsenz am 17. Mai, dem Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie und unterstützen das Motto „Vielfalt stärkt uns!“. So setzen wir ein Zeichen für Gleichberechtigung und Respekt gegenüber der LGBT+ Community. Wir … Weiterlesen #IDAHOBIT2021 – Flagge hissen und Haltung zeigen →

Digital HR – Digital Employee Experience

Die digitale Transformation des Personalmanagements erfolgreich gestalten  Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Analysen und Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Das praxisorientierte, gut 500 Seiten umfassende Neu-Auflage des Buchs Digital HR (Hrsg. Haufe) von Thorsten Petry und Wolfgang Jäger richtet … Weiterlesen Digital HR – Digital Employee Experience →

Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft

Heute nehmen wir uns Zeit für Zukunft: Wie stärken wir unser #HR-Netzwerk? Welche Themen wollen wir pushen? Und mit welchen Serviceangeboten können wir für unsere Mitglieder noch attraktiver werden? All das besprechen wir auf der virtuellen Klausurtagung des Präsidiums. Über die Ergebnisse halten wir Euch in den nächsten Wochen auf dem Laufenden 😉 #Change #able4change … Weiterlesen Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft →

#WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021

TheDOSchool event with UN Women on the topic of #WhenWomenLead.  In honor of International Women’s Day, UN Women in collaboration with The DO School hosted an exchange between Industry Disruptor alumni and special guests: #WhenWomenLead - Celebrating Disruptive Women Entrepreneurs.  Here some key thoughts captured afterwards: Future view: The future is (also female, but above … Weiterlesen #WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021 →

#ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021

Happy #IWD2021! I’m proud to support International Women’s Day 2021! Let’s all #ChooseToChallenge and break down barriers to gender equality together. For sure, diversity is broader than the question of gender. The full diversity of ideas, thoughts, perspectives, experiences, skills, origins & personal backgrounds is needed to successfully tackle the complexity of our changing world. … Weiterlesen #ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021 →