HR Leaders Talk – State of HR in 2021

ChapmanCG panel discussion: What’s up HR? Let‘s discuss: the state of HR today. Some few thoughts brought to "paper" to capture key points. To start off with here my summary: Our working world is changing – Corona further accelerated this and triggered a push for digitalization and new work topics. During the crisis we all showed … Weiterlesen HR Leaders Talk – State of HR in 2021

Corona – HR und die Rolle als Change Manager

In der Personalwirtschaft 03/2021 "HR und die pandemische Herausforderungen" (Special Change Management) von Winfried Gertz geht es um die Rolle von HR als Change Manager in diesen herausfordernden Zeiten: Agile Unternehmenskultur Ungeliebte Change Projekte für HR Upskilling und Reskilling statt Abbau Fokus auf Gesundheit und Wohlergehen Hybride Arbeitsmodelle als Zukunftsmodell Veränderung als Dauerzustand Meine Gedanken … Weiterlesen Corona – HR und die Rolle als Change Manager

Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel

Brigitte Ehmann schreibt zu dieser Ausgabe ihres Podcast: Folge #9 steht für Change – in der Arbeitswelt und im Privatleben! In einer Zeit, wo Umgestaltung das tägliche Leben bestimmt, spreche ich mit Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal bei Coca-Cola European Partners Deutschland und Präsidiumsmitglied des BPM (Bund für Personalmanager), darüber, wie sie persönlich im Leben … Weiterlesen Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel

Future of work – How to shape it?

Panel Discussion @ Quadriga Internal Communication Conference: "Hybrid, remote or back to work? Internal comms and the post-pandemic organisation." Im Nachgang ein paar der diskutierten Punkte und Gedanken festgehalten. Hier meine Key Mesages im Überblick: Working from home wird salonfähiger, es bleibt keine Lösung für einige Wenige. Kultur entsteht im Miteinander und damit auch im Büro. Es … Weiterlesen Future of work – How to shape it?

Quadriga Conference – Hybrid, remote or back to work?

Panel Discussion at Quadriga Internal Communication Conference: "Hybrid, remote or back to work? Internal comms and the post-pandemic organisation." Some ideas as shared, more or less but not exactly like this. Considering how you work right now, what would you say is working really well?  I would say flexible and remote working world as our new now … Weiterlesen Quadriga Conference – Hybrid, remote or back to work?

HR 2021 – BPM Thesen 2021

Was bringt das neue Jahr? Die (Arbeits-) Welt "nach" der Coronakrise wird anders aussehen, so viel ist klar - das gilt auch für die Personalarbeit 2021. Wir als BPM (#BPM Bundesverband der Personalmanager) wagen einen Ausblick. Hier unsere 7 Thesen: Human Resources (HR) hat durch die Corona-Pandemie und die beschleunigte Digitalisierung eine massive Aufwertung erfahren. … Weiterlesen HR 2021 – BPM Thesen 2021

Welcome 2021 – 365 Tage voller Möglichkeiten

Nach dem einen oder anderen Rückblick (#whatayear - Ein Jahr wie kein anderes oder Best of 2020 - Persönliche Highlights) gilt es nun das neue Jahr zu begrüßen und nach vorne zu schauen. Für 2021 wünsche ich uns, .... ... ein Jahr voller Möglichkeiten und guter Momente. ... dass wir gesund bleiben, unbeschwerter Familie und … Weiterlesen Welcome 2021 – 365 Tage voller Möglichkeiten

Best of 2020 – Persönliche Highlights

#whatayear - Ein Jahr wie kein anderes. Ein wahrhaftig denkwürdiges Ausnahmejahr - so schrieb ich in meinem Jahresrückblick. Das "C-Wort", das keiner mehr aussprechen möchte, das alltäglich präsent ist und irgendwie nicht weg geht - es hat unser Leben beherrscht und verändert. Nicht nur sichtbar in Form der Maske als neue Standardausrüstung - wer hätte … Weiterlesen Best of 2020 – Persönliche Highlights

#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

Ein Jahr wie kein anderes, eines das unser Leben verändert hat, eines mit einschneidenden Erfahrungen - das werden wir rückblickend sagen können. Ein Ausnahmejahr. Wie anders könnte ein Rückblick dieses Jahr starten? So war es ein wahrlich außergewöhnliches Jahr das uns - beruflich und privat - stark gefordert, uns vor besondere, neuartige Herausforderungen gestellt und uns einiges … Weiterlesen #whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

Hogan Assessments – Frisch zertifiziert

#congrats #cool - frisch ausgestattet mit (m)einem Zertifikat für Hogan Assessments. Die Zertifizierung war in der Kombination aus pre-learning und online tutorial durch #RelevantManagementberatung gut aufgebaut und durchgeführt. Und hat einen prima Über- und Einblick in die Hogan Assessment Welt gegeben. Das Lernen war intensiv, erkenntnisreich und hat Spaß gemacht. Danke liebes Relevant Team 👍 … Weiterlesen Hogan Assessments – Frisch zertifiziert