Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)!

Die #OWLde Reihe Vielfalt als Erfolgsfaktor der Oracle Women’s Leadership ging in die nächste Runde – dieses Mal digital. Unter der Moderation von Silvia Hurnaus und Begleitung von Andrea Zengin habe ich zusammen mit Maike Baumgartl und Vera Schneevoigt am Panel zu #Vielfalt, #Pandemie und #Inklusion teilgenommen, Titel: „Accomplishing Diversity - Vielfalt Macht erfolgreich (er)!“ Es ist richtig … Weiterlesen Accomplishing Diversity – Vielfalt macht erfolgreich (er)!

#IDAHOBIT2021 – Flagge hissen und Haltung zeigen

Flagge hissen auf Distanz an der #CocaCola Zentrale in Berlin - insgesamt an 20 unserer Standorte in ganz Deutschland. Wir zeigen Präsenz am 17. Mai, dem Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie und unterstützen das Motto „Vielfalt stärkt uns!“. So setzen wir ein Zeichen für Gleichberechtigung und Respekt gegenüber der LGBT+ Community. Wir … Weiterlesen #IDAHOBIT2021 – Flagge hissen und Haltung zeigen

#WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021

TheDOSchool event with UN Women on the topic of #WhenWomenLead.  In honor of International Women’s Day, UN Women in collaboration with The DO School hosted an exchange between Industry Disruptor alumni and special guests: #WhenWomenLead - Celebrating Disruptive Women Entrepreneurs.  Here some key thoughts captured afterwards: Future view: The future is (also female, but above … Weiterlesen #WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021

#ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021

Happy #IWD2021! I’m proud to support International Women’s Day 2021! Let’s all #ChooseToChallenge and break down barriers to gender equality together. For sure, diversity is broader than the question of gender. The full diversity of ideas, thoughts, perspectives, experiences, skills, origins & personal backgrounds is needed to successfully tackle the complexity of our changing world. … Weiterlesen #ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021

HR Leaders Talk – State of HR in 2021

ChapmanCG panel discussion: What’s up HR? Let‘s discuss: the state of HR today. Some few thoughts brought to "paper" to capture key points. To start off with here my summary: Our working world is changing – Corona further accelerated this and triggered a push for digitalization and new work topics. During the crisis we all showed … Weiterlesen HR Leaders Talk – State of HR in 2021

#Pride2020 – Flagge hissen für die Vielfalt

#Pride2020: Wir hissen die #Regenbogenflagge in #Berlin und an vielen unserer Standorte, um ein sichtbares Zeichen der Solidarität für die #LGBTIQ Community zu setzen und zugleich für das Thema der sexuellen Orientierung zu sensibilisieren. In Zeiten von #Corona mit Distanz und somit anders als letztes Jahr wo wir als Gruppe zusammen waren. Wir stehen heute … Weiterlesen #Pride2020 – Flagge hissen für die Vielfalt

How to hack – Recruiting, Talent und Diversity

Zum Anlass meiner #90days @Coca Cola European Partners in Deutschland: aktueller #37 "How to Hack" Business Punk Podcast rund um #recruiting #talent #diversity und #neugier. Danke für's Interview, liebe Tijen Onaran. If u like: follow my blog, sign up to the right. Or share with friends. Also, any comments appreciated.

Zukunft bunt – Love can

Flagge hissen heute auch an der #CocaCola Deutschlandzentrale in Berlin und in Hohenschönhausen. Wir zeigen Haltung - und Farbe. Hate can‘t dance, love can. #Diversity #Inclusion #flaggefuervielfalt #diversitymatters #love #happypride #pride2019 In unserer sich verändernden Arbeitswelt Changing working world – diverse and different geht es um Diversität im Arbeiten. Und um die Wertschätzung verschiedener Qualitäten. Um der Komplexität des … Weiterlesen Zukunft bunt – Love can

Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER

#FlaggefürVielfalt #poweredbydiversity #diversitymatters #Berlin #OWLde Anlässlich der - von Oracle Women‘s Leadership (OWL) organisierten - Veranstaltung „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ gab es eine Podiumsdiskussion - Accomplishing Diversity - an der ich mit anderen spannenden Kollegen teilnehmen durfte, u. a. mit: der Keynote Speakerin Ursula Morgenstern (CEO Atos Deutschland), Robert Franken (Consulting Digital Business, Robert Franken Consulting), Jennifer May (Minister and … Weiterlesen Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER