#BPM Gesamtvorstandssitzung – Thesen 2024

Super engagierte, intensive, spannende, rege & diverse sowie teils kontroverse (INSIDER: „ambidextre“) Diskussionen in unserer Bundesverband der Personalmanager (BPM) Gesamtvorstandssitzung. Gute Stimmung 😎. Heute am Samstag Vormittag (ganz großes Kino 🎦) als Gäste im Hause des #BDI. Besondereres 🙏auch an Dich, liebe Dr. Claudia Heser, als unsere Gastgeberin. 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 #𝗕𝗣𝗠 𝗧𝗵𝗲𝘀𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰❓𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 … Weiterlesen #BPM Gesamtvorstandssitzung – Thesen 2024 →

#BPM – Klausurtagung HR Thesen 2024

Zu Gast bei @365FarmNet und @Claas @Emmanuel ein 🙏 für eure Gastfreundschaft. Gute Stimmung auf unserer Wochenend Klausur. Das @BPM Präsidium tagt, im Ehrenamt. Zur Entwicklung der #BPM HR-Thesen 2024. #SpicySaturday 🌶️ with a #DreamTeam 😊. Intensive & hochwertige Diskussion unter #HR Professionals. Einfach nur gut sich zu sehen & gemeinsam zu denken. Diese Session … Weiterlesen #BPM – Klausurtagung HR Thesen 2024 →

#BPM Freundebuch – Euer Präsidium

Vor Kurzem habt ihr gewählt und euer Präsidium im Amt bestätigt. ✅ Lernt die Präsidiumsmitglieder heute besser kennen. Was zeichnet sie aus? Lest es in unserem BPM-Freundebuch nach. ☟ Wie gut kennt ihr euer Präsidium? Welche Antworten haben euch überrascht? Kommt gerne mit ihnen ins Gespräch! Inga Dransfeld-Haase Katharina Herrmann Dr. Thymian Bussemer frank kohl-boas … Weiterlesen #BPM Freundebuch – Euer Präsidium →

#PMK2023 #BPM – It was a blast #BestOf

Den Auftakt bildete die #BPM Mitgliederversammlung & unsere Wiederwahl: Weiter geht‘s im #DreamTeam für unsere Mitglieder im Bundesverband der Personalmanager (BPM) (🙏 sehr für das erneute Vertrauen). https://www.linkedin.com/posts/felicitasvonkyaw_bpm-hr-transformation-activity-7077357893062127616-AlNX?utm_source=share&utm_medium=member_ios Und dann 2 🔝 Tage auf dem #PMK2023 #Metamorphose. Aufgeladen sind wir mit vielen Inspirationen & Impulsen. #Proud2bHR Und mit der Kraft der persönlichen Begegnungen - pure … Weiterlesen #PMK2023 #BPM – It was a blast #BestOf →

Skills are the new gold – Grow with Vodafone #PMK2023

Heute auf dem #PMK, @Lisanne & ich 😀 im großen Kuppelsaal 🎶 Im Fokus: Wie halten wir Schritt mit den Veränderungen in unserer Arbeitswelt❓ Geredet haben wir über „Skills sind das neue Gold 🌟– wie wir Lust am #Lernen fördern & dabei unser wichtigstes Kapital sichern“:➡️ Was verstehen wir bei Vodafone unter Lernen❓➡️ Warum ist … Weiterlesen Skills are the new gold – Grow with Vodafone #PMK2023 →

BPM Präsidium – das Team stellt sich geschlossen zur Wiederwahl

Let’s GO - zusammen wollen wir weiter machen. Und zukunftsweisende #HR Arbeit aus dem Ehrenamt unseres Verbandes #bpm gestalten. Wir stellen uns geschlossen zur Wiederwahl. Auch ich kandidiere erneut und würde mich über eine Bestätigung als Mitglied des Präsidiums freuen (dem ich seit 2017 angehöre). Als Präsidium bewegen wir die Themen rund um das HR … Weiterlesen BPM Präsidium – das Team stellt sich geschlossen zur Wiederwahl →

Mein persönlicher Rückblick 2022 – Always expect the unexpected

Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year? Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter… Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da beginnt das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉 Erst einmal virtuell 💻, ab März vor … Weiterlesen Mein persönlicher Rückblick 2022 – Always expect the unexpected →

#PMK2022 – mal wieder: Außergewöhnlich

Alles. Außer. Gewöhnlich. - Eben: Außergewöhnlich au·ßer·ge·wöhn·lich /aúßergewö́hnlich/ Adjektiv 1. nicht in, von der gewöhnlichen, üblichen Art; vom Üblichen, Gewohnten abweichend; ungewöhnlich"ein außergewöhnlicher Umstand" 2. über das gewohnte Maß hinausgehend; sehr groß"eine außergewöhnliche Begabung" Der #PMK2022 - das Highlight des Jahres für PersonalerInnen 😊. Dieses Jahr unter dem Motto AUSSERGEWÖHNLICH! Diskutiert haben wir anhand der … Weiterlesen #PMK2022 – mal wieder: Außergewöhnlich →

BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022

Anfang des Jahres habe ich meinen Ausblick auf die wesentlichen Themen aus einer People und HR Perspektive gebegen: HR 2022 - Was steht an? Zu Beginn jedes Jahres veröffentlichen auch wir - der Bundesverband der Personalmanager (BPM), in dem ich Mitglied des Präsidiums bin - unseren aktuellen HR-Forecast: Was sind die bestimmenden Themen der Personalarbeit … Weiterlesen BPM – Unsere Top 6 HR Thesen für 2022 →

Ein Rückblick auf 2021 – #BPM

Danke an unsere MitgliederInnen, die den Verband zu dem machen was er ist: eine tolle Plattform für Austausch & Netzwerk. 💪 Genauso danke an alle NetzwerkpartnerInnen, die sich dieses Jahr bei uns tatkräftig eingebracht haben. 🙏 Gemeinsam haben wir eine beeindruckende Vielfalt an tollen Veranstaltungen auf die Beine gestellt! Aber auch ein besonderes Dankeschön an … Weiterlesen Ein Rückblick auf 2021 – #BPM →