Anlässlich der Trends+Friends – ein Event, auf dem Experten und Praktiker aus New Work, HR Analytics und HR Tech ihre Learnings und Insights teilen – fand im Rahmen des abendlichen Trendence Festivals die 12. Verleihung der Trendence Awards statt.
Die Jury – Ingo Weller (Institute for Human Capital Management), Gero Hesse (Saatkorn), Robindro Ullah (Trendence Institut GmbH) und ich, Felicitas von Kyaw (für den Bundesverband der Personalmanager BPM) – haben die Einreichungen hinsichtlich ihres Innovationsgrades, dem strategischen Ansatz, dem Digitalisierungsgrad und der Erfolgsmessung bewertet.
Gewonnen haben, ohne Gewähr:
- Bestes Arbeitgebervideo: Lufthansa Technik – I like to move it
- Beste Employer Brand Kampagne: BCG – Welcome to the group
- Beste Employer Brand Kampagne für Fachkräfte: Deutsche Bahn AG – DB Lokführer Check
- Bestes Recruiting Event: Accenture – LiftOff! Unplugged @ Zermatt
- Beste Candidate Experience: Mc Donald´s Deutschland LLC – JobDay, wähle dein Team
- Data driven HR: Deutsche Telekom AG – HR Spot, Dashboard for Data driven Recruiting
In den Sonder Kategorien:
- Beste Image Verbesserung: Deutsche Bahn
- Besten Cultural Fit: Porsche
Höchster Neueinsteiger:
- ALDI Nord (Wirtschaftswissenschaften)
- Berlin Chemie (Naturwissenschaften)
- TÜV Nord (Ingenieurwesen)
- CAS Software (Informatik)
BesterZielgruppen Versteher: Daimler
Attraktivster Arbeitgeber:BMW
HR Innovation des Jahres: Evonik Industries
