Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year?
Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter…
Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da startet das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉
Erst einmal nur virtuell 💻, ab März vereinzelt auch persönlich vor Ort. 🤝 Ich erlebe ein komplett virtuelles Onboarding.
Gleich zu Beginn habe ich mich in einem virtuellen Town Hall unseren Mitarbeitenden vorgestellt, ebenso in einem virtuellen All Hands meinem HR Team (überreicht bekam ich ein Mosaikbild, zusammengesetzt aus Einzelbildern der Kolleg:innen. Eine tolle Geste, und zugleich eine wichtige Message. #TogetherWeCan 🙃)
In der Zwischenzeit haben eine Vielzahl an Kennenlernterminen stattgefunden, in allen möglichen (virtuellen) Konstellationen und mit viel Phantasie und guten Gedanken ausgetragen.
Im Februar war mein erster #SpiritDayOfVodafone. Ich habe den Tag auch dazu genutzt, meine Onboarding und Pflichtschulungen zu absolvieren. Ich bin begeistert von dieser Initiative, da persönliches Wachsen und Lernen in diesen dynamischen Zeiten so wichtig für uns alle sind. Wir können kein Wissen „auf Vorrat“ halten, sondern müssen immer wieder weiterlernen (und vielleicht auch verlernen), um „anschlussfähig“ zu bleiben.
Der intensive (Wetter) Sturm im Februar sollte durch das nachfolgende politische Beben nur übertroffen werden. Denn, am 24.2.2022 bricht Krieg in Europa / in der Ukraine aus. Ein schwarzer Tag. Erschüttert beobachten wir die Entwicklung. Fassungslos. Eine Zeitenwende, so stellen wir fest. Es wird einen Paradigmenwechsel in unserer Politik mit sich bringen. Eine neue Dimension. Der Kampf in der Ukraine geht mutig und intensiv weiter. So beeindruckend und bedrückend was die Menschen leisten (müssen). Die Weltgemeinschaft hält mit Sanktionen gegen. Es startet eine große Welle humanitärer Hilfe. Wir haben #vodafone intern unsere Task Force aufgesetzt. Es gibt viele Mitarbeitende die unterstützen – neben dem was wir als Unternehmen tun.
Anfang März nach 2 Monaten Home Office („Isolation“) mache ich meine erste berufliche Reise (nach London) und lerne meine internationalen Kollegen kennen. Alles noch etwas ungewohnt, weil außer am Flughafen keine Maske 😷 mehr zu tragen ist.
Und, ab der 2. März Woche dann mein erster Besuch vor Ort in Düsseldorf, endlich erste persönliche Begegnungen.
An Tag 11 des Krieges steige ich dazu am Berliner Hauptbahnhof in den Zug, um die Welle an einfahrenden Zügen und damit Menschen die aus dem Osten zu uns stoßen zu beobachten. Sehr berührend. In der Folgewoche besuche ich am Hauptbahnhof Mitarbeitende, die SIM Karten an Flüchtlinge verteilen. Auch hier aufwühlende Eindrücke.
Im März habe ich unsere New Starter im Call mit Hannes & Nila begrüssen können ☺️. Wie auch in meinen ersten Wochen: ein digitales Onboarding. Quasi von Newcomer2Newcomer. So langsam kommen wir aber hier & da zurück an den Campus – ich selber war nun die 2. Woche vor Ort. Endlich 🙃
Wir erleben oder durchleben alle bewegte Zeiten: Corona lässt uns nicht los, der Ukraine-Krieg erschüttert uns alle. Gleichzeitig bin ich beeindruckt von unserem #Spirit mit der sich das #TeamGiga einbringt, z.B. wie wir zusammen Hilfe für die Geflüchteten aus der Ukraine auf die Beine stellen! Ich spüre Offenheit für Neues und die Bereitschaft, Dinge zu hinterfragen.
Die ersten #90Tage bei @Vodafone waren für mich eine wahre Entdeckungs- und Lernreise. Zuhören, verstehen, kennenlernen hieß es – und ich reise weiter, denn 3 Monate reichen nicht. #startofajourney
Es ist: Spannend, intensiv, (überwiegend) virtuell!
Danke für ein herzliches Willkommen sowie zahlreiche Möglichkeiten zu Begegnungen und Gesprächen in den Geschäftsbereichen und mit verschiedenen Teams, verbunden mit guten ersten Einblicken.
Danke an allen Kolleg:innen, die mich unterstützt haben und mir Orientierung geben. Es bleibt spannend. Mit unserer Energie, der Vielfalt unserer Ideen, Perspektiven und Erfahrungen werden wir den Herausforderungen begegnen und gemeinsam Zukunft gestalten. #togetherwecan
#Change #able4change #Changeability #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR #felicitasvonkyaw #Vodafone #startofajourney
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