Schlagwort: HR

Digital HR – Digital Employee Experience

Die digitale Transformation des Personalmanagements erfolgreich gestalten  Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende Köpfe aus dem HR-Bereich beantworten diese Fragen anhand von Analysen und Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen. Das praxisorientierte, gut 500 Seiten umfassende Neu-Auflage des Buchs Digital HR (Hrsg. Haufe) von Thorsten Petry und Wolfgang Jäger richtet … Weiterlesen Digital HR – Digital Employee Experience →

Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft

Heute nehmen wir uns Zeit für Zukunft: Wie stärken wir unser #HR-Netzwerk? Welche Themen wollen wir pushen? Und mit welchen Serviceangeboten können wir für unsere Mitglieder noch attraktiver werden? All das besprechen wir auf der virtuellen Klausurtagung des Präsidiums. Über die Ergebnisse halten wir Euch in den nächsten Wochen auf dem Laufenden 😉 #Change #able4change … Weiterlesen Virtuelle BPM Klausurtagung – Zeit für Zukunft →

HR Leaders Talk – State of HR in 2021

ChapmanCG panel discussion: What’s up HR? Let‘s discuss: the state of HR today. Some few thoughts brought to "paper" to capture key points. To start off with here my summary: Our working world is changing – Corona further accelerated this and triggered a push for digitalization and new work topics. During the crisis we all showed … Weiterlesen HR Leaders Talk – State of HR in 2021 →

Corona – HR und die Rolle als Change Manager

In der Personalwirtschaft 03/2021 "HR und die pandemische Herausforderungen" (Special Change Management) von Winfried Gertz geht es um die Rolle von HR als Change Manager in diesen herausfordernden Zeiten: Agile Unternehmenskultur Ungeliebte Change Projekte für HR Upskilling und Reskilling statt Abbau Fokus auf Gesundheit und Wohlergehen Hybride Arbeitsmodelle als Zukunftsmodell Veränderung als Dauerzustand Meine Gedanken … Weiterlesen Corona – HR und die Rolle als Change Manager →

Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel

Brigitte Ehmann schreibt zu dieser Ausgabe ihres Podcast: Folge #9 steht für Change – in der Arbeitswelt und im Privatleben! In einer Zeit, wo Umgestaltung das tägliche Leben bestimmt, spreche ich mit Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal bei Coca-Cola European Partners Deutschland und Präsidiumsmitglied des BPM (Bund für Personalmanager), darüber, wie sie persönlich im Leben … Weiterlesen Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel →

HR 2021 – BPM Thesen 2021

Was bringt das neue Jahr? Die (Arbeits-) Welt "nach" der Coronakrise wird anders aussehen, so viel ist klar - das gilt auch für die Personalarbeit 2021. Wir als BPM (#BPM Bundesverband der Personalmanager) wagen einen Ausblick. Hier unsere 7 Thesen: Human Resources (HR) hat durch die Corona-Pandemie und die beschleunigte Digitalisierung eine massive Aufwertung erfahren. … Weiterlesen HR 2021 – BPM Thesen 2021 →

New Normal – Employee Experience

In der aktuellen Ausgabe Routine des Human Resources Managers sowie mittlerweile online ist ein Gastbeitrag von uns zu lesen, der im Kontext der diesjährigen BPM Serie rund um #ExmployeeExperience zu sehen ist: Mit Employee Experience dem „New Normal” begegnen! Im folgenden in Auszügen zu lesen.... ... Employee Experience – wichtiger denn je In der heutigen Arbeitswelt steht die Qualität … Weiterlesen New Normal – Employee Experience →

#PMK goes hybrid – alles bleibt anders

So war es noch nie ... ein bisschen Mut gehört auch dazu. Denn: Alles war anders - und bleibt anders. Ein Versuch war es daher unbedingt wert. Das Experiment hat sich gelohnt. Denn, #hybrid wird zu unserer neuen #newnormal Realität gehören. #PMK2020 #BPM #Proud2bHR #Quadriga If u like: follow my blog, sign up to the right. … Weiterlesen #PMK goes hybrid – alles bleibt anders →