#rethinkingHR – 4 Dimensionen zukünftiger HR Arbeit


HR neu denken – #rethinkingHR:

…das ist das Motto einer neuen Studie die in Kooperation zwischen BCG, Egon Zehnder, Quadriga sowie BPM entstanden ist und die auf der diesjährigen #PMK2017 vorgestellt wurde.

Es sind 4Dimensionen oder Fokusbereiche zukünftiger HR Arbeit herausgearbeitet und im TOP Transforming Organization & People Model zusammengefasst worden:

  1. Die Organisation: strategic direction & transformation architecture
  2. Die Arbeit: performance navigation
  3. Die Mitarbeiter: people enablement
  4. Die HR Plattform: HR solutions & operations

Dieses Modell ist im Sinne eines „minimalviableproduct“ zu verstehen.

Es werde nicht DIE Lösung geben, sondern es gelte den eigenen Ansatz entlang der 4 Dimensionen flexibel und eigen zu entwickeln. Daher der Appell: Rethink your HR!

Weiter im Harvard Business Manager Juli 2017 nachzulesen.


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