HR neu denken – #rethinkingHR:
…das ist das Motto einer neuen Studie die in Kooperation zwischen BCG, Egon Zehnder, Quadriga sowie BPM entstanden ist und die auf der diesjährigen #PMK2017 vorgestellt wurde.
Es sind 4Dimensionen oder Fokusbereiche zukünftiger HR Arbeit herausgearbeitet und im TOP Transforming Organization & People Model zusammengefasst worden:
- Die Organisation: strategic direction & transformation architecture
- Die Arbeit: performance navigation
- Die Mitarbeiter: people enablement
- Die HR Plattform: HR solutions & operations
Dieses Modell ist im Sinne eines “minimalviableproduct” zu verstehen.
Es werde nicht DIE Lösung geben, sondern es gelte den eigenen Ansatz entlang der 4 Dimensionen flexibel und eigen zu entwickeln. Daher der Appell: Rethink your HR!
Weiter im Harvard Business Manager Juli 2017 nachzulesen.
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