Die aktuelle Deloitte Human Capital Trends Studie 2020 zeigt Trends mit dem Meta Thema: „Paradox as a path forward„. Dabei ist die zugrunde liegende Leitfrage: „can organisations remain distinctly human in a technology driven world?“. Weiterlesen „Human Capital Trends 2020 – Paradox as a path forward“
Unsere Präsidentin Dransfeld-Haase Inga eröffnete gemeinsam mit dem Gesamtvorstand das erste #DigitaleMitgliederforum des Bundesverband der Personalmanager (BPM), auf Basis einer digitalen Berichterstattung im Vorfeld.
Weiterlesen „BPM Mitgliederversammlung goes digital – #proud2bHR“
#Pride2020: Wir hissen die #Regenbogenflagge in #Berlin und an vielen unserer Standorte, um ein sichtbares Zeichen der Solidarität für die #LGBTIQ Community zu setzen und zugleich für das Thema der sexuellen Orientierung zu sensibilisieren.
In Zeiten von #Corona mit Distanz und somit anders als letztes Jahr wo wir als Gruppe zusammen waren. Wir stehen heute stellvertretend für unsere Belegschaft hier.
Hier wird gearbeitet. Voller Einsatz dieses Wochenende, Samstag Vormittag: #BPM tagt in seiner Präsidiumssitzung (sowie in der anschließenden Gesamtvorstandssitzung) – virtuell, wie bereits seit Mitte März auch in unseren wöchentlichen Arbeitssessions. Die letzte Sitzung im März konnte noch persönlich stattfinden. #Proud2bHR
Why EX? Trotz oder gerade – auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten (Corona-Pandemie) geht es um die Qualität der Erfahrungen, die Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber machen, die ihre Beziehung nachhaltig prägt.
Die BPM #EmployeeExperience (EX) Design Serie geht nunmehr in die (virtuelle) Fortsetzung!
Ich freu mich sehr, auch in diesem Jahr, dieses Angebot des BPM (Bundesverband der Personaler) weiter zu sponsern! Und damit nunmehr das 3. Jahr in Folge das Thema unseren #BPM Mitgliedern anzubieten. Weiterlesen „CX=EX: 2 Seiten einer Medaille“
In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel „Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen“ über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Weiterlesen „DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen“
…wenn wir in Zeiten von Corona etwas im Überfluss haben, dann Fragen – und die sind für Kommunikator:innen und Personaler:innen besonders drängend.
Heute gehen sie bei #keepquestioning an Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Coca-Cola European Partners in Deutschland – und damit für rund 8.000 Mitarbeitende verantwortlich. Weiterlesen „Noch Fragen? Ja, natürlich!“
#IWD2020 #diversitymatters #DiversityAndInclusion #StarkeFrauenStarkeWirtschaft
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Saturday morning in Berlin. Alle mit Elan am Werk und im Einsatz 🙃! Heute hatten wir in der SAP Data Kitchen unsere #BPM Präsidiums- & Gesamtvorstandssitzung.
Gute Diskussion im Team rund um unsere Vorhaben 2020 und die #magic7 HR Trends 2020 sowie Lighthouses des #BPM Bundesverband der Personalmanager.
