#Pride2020 – Flagge hissen für die Vielfalt

#Pride2020: Wir hissen die #Regenbogenflagge in #Berlin und an vielen unserer Standorte, um ein sichtbares Zeichen der Solidarität für die #LGBTIQ Community zu setzen und zugleich für das Thema der sexuellen Orientierung zu sensibilisieren.

In Zeiten von #Corona mit Distanz und somit anders als letztes Jahr wo wir als Gruppe zusammen waren. Wir stehen heute stellvertretend für unsere Belegschaft hier.

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BPM Präsidium tagt virtuell – #proud2bHR

Hier wird gearbeitet. Voller Einsatz dieses Wochenende, Samstag Vormittag: #BPM tagt in seiner Präsidiumssitzung (sowie in der anschließenden Gesamtvorstandssitzung) – virtuell, wie bereits seit Mitte März auch in unseren wöchentlichen Arbeitssessions. Die letzte Sitzung im März konnte noch persönlich stattfinden. #Proud2bHR

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CX=EX: 2 Seiten einer Medaille

Photo by Charles Deluvio on Unsplash

Die BPM #EmployeeExperience (EX) Design Serie geht nunmehr in die (virtuelle) Fortsetzung!

Ich freu mich sehr, auch in diesem Jahr, dieses Angebot des BPM (Bundesverband der Personaler) weiter zu sponsern! Und damit nunmehr das 3. Jahr in Folge das Thema unseren #BPM Mitgliedern anzubieten. Weiterlesen „CX=EX: 2 Seiten einer Medaille“

DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

Photo by Peter Fogden on Unsplash

In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel „Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen“ über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Weiterlesen „DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen“

Noch Fragen? Ja, natürlich!

…wenn wir in Zeiten von Corona etwas im Überfluss haben, dann Fragen – und die sind für Kommunikator:innen und Personaler:innen besonders drängend.

Heute gehen sie bei #keepquestioning an Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Coca-Cola European Partners in Deutschland – und damit für rund 8.000 Mitarbeitende verantwortlich. Weiterlesen „Noch Fragen? Ja, natürlich!“

LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:
„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“

#change #purpose #leadership #mindset

Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“

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