#Neugierde und #Motivation – Zutaten fĂŒr eine erfolgreiche Lernreise

Seit 13 Jahren bin ich in der #HR-Szene unterwegs. Habe mein Studium vor 29 Jahren abgeschlossen, die Schule vor 36 Jahren. 😳 Meine formale Bildungszeit ist eigentlich „vorbei“ – eigentlich. 😉 Denn heutzutage gilt: Lernen bleibt relevant – mehr denn je. 📚

Die Geschwindigkeit in unserem Leben hat rasant an Fahrt aufgenommen. Technologien sorgen fĂŒr VerĂ€nderungen in kĂŒrzester Zeit. Was vor kurzem noch aktuell war, ist heute mit hoher Wahrscheinlichkeit schon wieder ĂŒberholt.

Was das bedeutet? Unser Gelerntes verliert schneller an GĂŒltigkeit. Wenn wir mit dem heutigen Tempo Schritt halten möchten, dĂŒrfen wir nicht aufhören zu lernen. Fest steht: Neue #Skills kann man lernen. Wenn man möchte.

Dabei steht am Anfang eines: #Neugierde. 💡 Mit Neugierde kommen wir weg von “alles wissen” hin zu “alles lernen“. Mit Neugierde können wir offene Fragen stellen & “out of the box” zu denken. Neugier bringt neue Perspektiven. 🔍

Und genau die brauchen wir. Genau deshalb ist lebenslanges Lernen unersetzlich – fĂŒr Unternehmen und fĂŒr jede:n Einzelne:n. Genau deshalb haben wir bei Vodafone DE unsere #KI-gestĂŒtzte Lernplattform “GROW” ins Leben gerufen. đŸŒ±

– Mit „GROW“ können Mitarbeitende ihre FĂ€higkeiten erweitern, Karriereziele definieren oder interne Jobs auskundschaften. Mit GROW entscheidet jede:r fĂŒr sich, in welche Richtung die persönliche #Weiterentwicklung gehen soll. 📈

– „GROW“ bietet allen die Chance, personalisierte Lernpfade zu beschreiten – ermöglicht durch KI-gestĂŒtzte Technologie. #InvestInTheFuture #DesignYourPath #HRTech

„Die persönliche Lernreise fĂ€ngt bei der eigenen #Motivation an und bei den eigenen Interessen.“

Mein grĂ¶ĂŸtes Learning in der Entstehungszeit von “GROW”: neue Wege beschreiten erfordert #Mut, Dinge auszuprobieren. So bin ich neugierig, wohin uns die Reise mit dieser Lernplattform noch fĂŒhrt. 🎯 #learning

Und dankbar fĂŒr das #Team, dass GROW bei #Vodafone zum Leben erweckt. 👏

Wen die Neugier zum Thema gepackt hat: Mehr zu lesen gibt’s im Interview mit dem Changement-Magazin. Ab heute online und im Print zu lesen: LINK.

Stichwort: Verantwortung ĂŒbernehmen fĂŒr die eigene Lernreise.

Im Übrigen in der #changement hierbei im „Tandem“ 😉 unterwegs – als #stolzeBeirĂ€tin & im #interview ✍

#TogetherWeGrow #TogetherWeCan

Carolin Rudy Lisanne Lauer Hannah Sophie Berg Andrea Diepen-Goerres Silvia Wolf Deborah Kewes Eva Hutter Christof Becker Pascal Gries Thierry Tournassat David Herold Claudia Cuppone
Jan C. Weilbacher Handelsblatt Andrea Wasmuth Jana Oellers Sirka Laudon Karl-Heinz Reitz

#Change #able4change #Changeability #MakingChangeWork #ShapingNewHorizons #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR

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