Fragen und Antworten sinngemäß und frei anläßlich der Diskussion auf dem Handelsblatt Change Congress 2016, Düsseldorf. Frage: Was macht Freude bei der Arbeit im Talent Management? Spannend ist es, den Umbruch der in der Organisationswelt - und damit auch im Talent Management - stattfindet zu begleiten. Die originäre Aufgabe von HR - konkret im Talent … Weiterlesen Talents in a changing world @Change Congress Handelsblatt
Kategorie: Talent Management
Talent Management wird zur Aufgabe eines jeden – in sich verändernden (Arbeits-) Welten sind Eigenverantwortung und Talent Management in eigener Sache gefragt.
Talent Manager in eigener Sache – design your own development
Im Blogbeitrag My Talent Management: Talent Management gehört uns allen wird ausgeführt, wie wir - in sich verändernden (Arbeits-)Welten - eine Demokratisierung und Dezentralisierung des Talent Managements erleben werden: “Talent Management gehört uns allen” – Weniger Statusdenke und Ausrichten auf einige im “war for (top) talents” hin zu einem breiter angelegten, fluiden und humanistisch-unternehmerischen Verständnis im “game … Weiterlesen Talent Manager in eigener Sache – design your own development
Lebenslanges Lernen – design and drive your own development
Das Prinzip Selbstverantwortung und -steuerung sowie "employee experience" hält auch im Berich Learning & Development Einzug, nach Deloitte Learning: Employees take charge: Corporate learning departments are changing from education providers to content curators and experience facilitators, developing innovative platforms that turn employee learning and development into a self-driven pursuit. Analog der Marketentwicklungen - wo die … Weiterlesen Lebenslanges Lernen – design and drive your own development
My Talent Management: Talent Management gehört uns allen
In der Zusammenfassung: In sich verändernden (Arbeits-)Welten werden wir eine Demokratisierung und Dezentralisierung des Talent Managements erleben. “Talent Management gehört uns allen” – Weniger Statusdenke und Ausrichten auf einige im “war for (top) talents” hin zu einem breiter angelegten, fluiden Verständnis im “game for talents“. “Talent Management wird zur Aufgabe eines jeden” – Eigenverantwortung und Talent Management … Weiterlesen My Talent Management: Talent Management gehört uns allen
Talent(s) in a changing world – in search of a holistic experience
With HR Transformation being on everybody’s current agenda, what do you see as the biggest challenges but also trends in HR and Talent Development? Times are changing. There are a variety of drivers coming together to create change in the talent landscape as well as requiring to redesign organisations: Transformational changes (e.g. move to knowledge based & service economies, … Weiterlesen Talent(s) in a changing world – in search of a holistic experience