Blog zu Change & Changeability
People & human relations officer | organizational developer & transformer | change catalyst & coach
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. 7 out of 7 #strike - Letzter Halt & Ende meiner #Regiotour: Unterföhring Den krönenden Abschluss heute in UFÖ: bei sommerlichen Spitzenwerten um 39 Grad strahlt die ☀️ um die Wette (kein hitzefrei☺️ - 🙏 an alle, die die Mühe nicht gescheut haben vor Ort zu sein). Am südlichsten … Weiterlesen #Regiotour – UFÖ und 7 out of 7 #strike
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Gestern ist die kostbare & häufig viel zu knappe Zeit ⏳ mit KollegInnen, Führungskräften, meinem HR Team & den Betriebsräten Dank des offenen Austausches in den diversen Runden wieder nur so „verflogen“. 🙏 an Euch alle. Gerne habe ich auch die Gelegenheit für einen Einblick in die Projekte unseres … Weiterlesen #Regiotour – Stuttgart 33 Grad ☀️
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Am Mittwoch nächster Halt auf der #Regiotour in Eschborn & Rödelheim. Bei meinem Besuch in Eschborn hatte ich wieder die Gelegenheit, mich mit Mitarbeitenden, Führungskräften, den Betriebsräten & meinem HR Team vor Ort auszutauschen. Auch konnte ich über den Dächern Rödelheims unsere Satellitenanlage 📡 & das Rechenzentrum 🧮 besuchen. … Weiterlesen #Regiotour – Stopover Eschborn & Rödelheim
♥️ 🆆🅸🅻🅻🅺🅾🅼🅼🅴🅽 an Bord, lieber Philippe Rogge! Wir haben Dich Anfang der Woche im Townhall Talk🎙vor Ort & an den Bildschirmen herzlich begrüßt. Ich hatte die Ehre, Dich als unseren neuen #CEO von Vodafone DE am Campus Court zu interviewen & dem #vodafone Team vorzustellen. Einige kniffelige Fragen gab es, um Dich persönlich kennen zu … Weiterlesen Willkommen Philippe – New Starter CEO
„Wie (er)schaffen wir ein Gefühl von Zugehörigkeit und Orientierung im ständigen Wandel?“ - das haben wir auf dem HR PEPPER Hoffest #Projekt10 diskutiert. Happy 10th HRpepper Management Consultants! Congrats & auf die nächsten 10 🎉! War schön mit Euch heute auf Eurem #Hoffest kurz zu feiern & dabei über das Thema „Zugehörigkeit und Orientierung im … Weiterlesen Orientierung & Zugehörigkeit – HR Pepper #Projekt10
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Heute Heimspiel meiner #Regiotour: Berlin … das Gute liegt so nah …😉 Bei gut 30 Grad 🔥 „in the capital city“ war es ein vielseitiger Tag mit Gesprächen in verschiedenen Runden vor Ort: Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte & Vertreterinnen unseres Frauennetzwerkes #WomenInSales mit Ioana Ogreanu - sowie als krönender Abschluss … Weiterlesen #Regiotour – Heimspiel Berlin
Vor kurzem saß ich (wieder 😉) im „Vorstellungsgespräch“. Als Gast im Podcast der Personalwirtschaft. Mit Cliff Lehnen habe ich über Transformation gesprochen & was mich persönlich am Wandel fasziniert. Und wo ich bei aller Veränderung & Dynamik einen Ruhepol finde. Zwischen der Entdeckung neuer Welten 🌎 & Kunst 🎨 in der Küche ist eines klar: … Weiterlesen Feli ON AIR. 🎧🙃 – Vorstellungsgespräch
Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Nächster Halt meiner #Regiotour: Hannover (mein Geburtstagsort 😊). Wieder konnte ich – persönlich & direkt - mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem #HR Team vor Ort & unseren Betriebsräten sprechen. Mit Euch über aktuelle Themen zu diskutieren ist wichtig & hilfreich.Super auch, dass ich nähere Einblicke über die Arbeit unserer COPS … Weiterlesen Station Nr. 3 #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.
Nächster Halt meiner #Regiotour: Ratingen Vor Ort. Miteinander. Austausch. Dialog. Einblick. Anfang der Woche hatte ich die Gelegenheit, das Team am Standort Ratingen zu besuchen, zusammen mit Guido Weissbrich. Es tat so gut, nach vielen virtuellen Meetings Anfang des Jahres mit Kolleg:innen persönlich zusammenzusitzen & zu aktuellen Themen zu sprechen. Mit Mitarbeitenden, Führungskräften, meinem HR … Weiterlesen Nächste Station #Regiotour – Vor Ort. Dialog. Einblick.
In der heutigen Arbeitswelt geht es um #experiences. Umso mehr freue ich mich, dass ich mit dem personalmagazin & Matthias Haller über Employee Experience (EX) sprechen konnte – ein Thema das mich schon länger beschäftigt. Jüngst hatte ich eine #momentsthatmatter Erfahrung: mein Onboarding bei Vodafone DE. Überwiegend virtuell & es hat erstaunlich gut funktioniert: viele … Weiterlesen Arbeitgeber wollen Fans – #EmployeeExperience