#WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021

TheDOSchool event with UN Women on the topic of #WhenWomenLead.  In honor of International Women’s Day, UN Women in collaboration with The DO School hosted an exchange between Industry Disruptor alumni and special guests: #WhenWomenLead - Celebrating Disruptive Women Entrepreneurs.  Here some key thoughts captured afterwards: Future view: The future is (also female, but above … Weiterlesen #WhenWomenLead Event – International Women’s Day 2021

#ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021

Happy #IWD2021! I’m proud to support International Women’s Day 2021! Let’s all #ChooseToChallenge and break down barriers to gender equality together. For sure, diversity is broader than the question of gender. The full diversity of ideas, thoughts, perspectives, experiences, skills, origins & personal backgrounds is needed to successfully tackle the complexity of our changing world. … Weiterlesen #ChooseToChallenge – International Women’s Day 2021

Corona – HR und die Rolle als Change Manager

In der Personalwirtschaft 03/2021 "HR und die pandemische Herausforderungen" (Special Change Management) von Winfried Gertz geht es um die Rolle von HR als Change Manager in diesen herausfordernden Zeiten: Agile Unternehmenskultur Ungeliebte Change Projekte für HR Upskilling und Reskilling statt Abbau Fokus auf Gesundheit und Wohlergehen Hybride Arbeitsmodelle als Zukunftsmodell Veränderung als Dauerzustand Meine Gedanken … Weiterlesen Corona – HR und die Rolle als Change Manager

Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel

Brigitte Ehmann schreibt zu dieser Ausgabe ihres Podcast: Folge #9 steht für Change – in der Arbeitswelt und im Privatleben! In einer Zeit, wo Umgestaltung das tägliche Leben bestimmt, spreche ich mit Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal bei Coca-Cola European Partners Deutschland und Präsidiumsmitglied des BPM (Bund für Personalmanager), darüber, wie sie persönlich im Leben … Weiterlesen Podcast People @ Work – Im Fokus: Change – Wandel

Future of work – How to shape it?

Panel Discussion @ Quadriga Internal Communication Conference: "Hybrid, remote or back to work? Internal comms and the post-pandemic organisation." Im Nachgang ein paar der diskutierten Punkte und Gedanken festgehalten. Hier meine Key Mesages im Überblick: Working from home wird salonfähiger, es bleibt keine Lösung für einige Wenige. Kultur entsteht im Miteinander und damit auch im Büro. Es … Weiterlesen Future of work – How to shape it?

Welcome 2021 – 365 Tage voller Möglichkeiten

Nach dem einen oder anderen Rückblick (#whatayear - Ein Jahr wie kein anderes oder Best of 2020 - Persönliche Highlights) gilt es nun das neue Jahr zu begrüßen und nach vorne zu schauen. Für 2021 wünsche ich uns, .... ... ein Jahr voller Möglichkeiten und guter Momente. ... dass wir gesund bleiben, unbeschwerter Familie und … Weiterlesen Welcome 2021 – 365 Tage voller Möglichkeiten

Best of 2020 – Persönliche Highlights

#whatayear - Ein Jahr wie kein anderes. Ein wahrhaftig denkwürdiges Ausnahmejahr - so schrieb ich in meinem Jahresrückblick. Das "C-Wort", das keiner mehr aussprechen möchte, das alltäglich präsent ist und irgendwie nicht weg geht - es hat unser Leben beherrscht und verändert. Nicht nur sichtbar in Form der Maske als neue Standardausrüstung - wer hätte … Weiterlesen Best of 2020 – Persönliche Highlights

#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

Ein Jahr wie kein anderes, eines das unser Leben verändert hat, eines mit einschneidenden Erfahrungen - das werden wir rückblickend sagen können. Ein Ausnahmejahr. Wie anders könnte ein Rückblick dieses Jahr starten? So war es ein wahrlich außergewöhnliches Jahr das uns - beruflich und privat - stark gefordert, uns vor besondere, neuartige Herausforderungen gestellt und uns einiges … Weiterlesen #whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

Hogan Assessments – Frisch zertifiziert

#congrats #cool - frisch ausgestattet mit (m)einem Zertifikat für Hogan Assessments. Die Zertifizierung war in der Kombination aus pre-learning und online tutorial durch #RelevantManagementberatung gut aufgebaut und durchgeführt. Und hat einen prima Über- und Einblick in die Hogan Assessment Welt gegeben. Das Lernen war intensiv, erkenntnisreich und hat Spaß gemacht. Danke liebes Relevant Team 👍 … Weiterlesen Hogan Assessments – Frisch zertifiziert

ANG – Wahl zum Vorstandsmitglied

Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. (ANG) hat ein neues Präsidium und Vorstand gewählt. ANG-Präsidium und Vorstand setzen sich aus ehrenamtlich tätigen Unternehmensvertretern zusammen. Für meinen Arbeitgeber Coca-Cola European Partners Deutschland #CCEP bin ich in der Vereinigung mit einem Sitz in den Vorstand eingezogen.   Die ANG ist der sozialpolitische Spitzenverband der Deutschen Ernährungsindustrie und … Weiterlesen ANG – Wahl zum Vorstandsmitglied