DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

Photo by Peter Fogden on Unsplash In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel "Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen" über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Haben Sie schon häufiger davon geträumt etwas in Ihrem Leben zu … Weiterlesen DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“ #change #purpose #leadership #mindset Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“ Länger gesagt: „Die Welt verändert sich. Menschen und Organisationen … Weiterlesen LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Change …

... ist Teil unserer Menschheitsgeschichte. Das Leben bedeutet Veränderung. Ohne Veränderung kein Fortschritt. Change bringt Neues, Anderes, Ungewohntes. Change bedeutet Umstellung und Umgewöhnung. Change braucht Flexibilität, Offenheit und Neugier. Und Mut, um Dinge zu wagen und anders zu machen. Change ist heutzutage kein Ausnahmezustand, sich dauerhaft auf Veränderungen einzustellen ist das Gebot der Stunde. Veränderungsfähigkeit … Weiterlesen Change …

Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC

Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance sprechen wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit: «Atemlos» dieser Titel passt gut auf das rasant steigende Veränderungstempo in den Märkten. Strukturelle Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsformen: die Fähigkeit zur schnellen Adaption und Selbsterneuerung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mit welchen Konzepten begegnen Unternehmen dieser grossen … Weiterlesen Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC

Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?

Bei der TÜV NORD-Dialog 2019: "Zurück in die Zukunft" fand die Diskussions-runde „Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?“ statt, zusammen mit Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin Digitalisierung und Arbeitswelt,  Bundesministerium für Arbeit und Soziales Bettina Martin, Ministerin für Bildung, Wissenschaft und Kultur, Mecklenburg-Vorpommern Dr. Dietmar Schlösser, Leiter Innovation & Digitalisierung, TÜV NORD AG Felicitas von Kyaw, Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin Personal, Coca-Cola European Partners … Weiterlesen Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?

Neugier – Triebfeder und Schlüsselkompetenz für Neues

"Ich habe keine besondere Begabung. Ich bin nur leidenschaftlich neugierig." (Einstein) NEU - Gier |Offenheit | Lernen | Zuhören | Fragen | Perspektivwechsel | Vielfalt | Neue Wege | Entdeckungsfreude | Lebensgeister | Erfahrungen | Veränderung Zum Anlass meiner #90days @Coca Cola European Partners in Deutschland habe ich im #37 "How to Hack" Business Punk … Weiterlesen Neugier – Triebfeder und Schlüsselkompetenz für Neues

Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC

Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance werden wir über Accelerating Change - Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit sprechen. Im Vorfeld wurde ich interviewt, 3 Fragen zu Purpose, Innovationen und Neugier: Was ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von organisatorischen Veränderungsprozessen? Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die ökonomische … Weiterlesen Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC

Zukunft bunt – Love can

Flagge hissen heute auch an der #CocaCola Deutschlandzentrale in Berlin und in Hohenschönhausen. Wir zeigen Haltung - und Farbe. Hate can‘t dance, love can. #Diversity #Inclusion #flaggefuervielfalt #diversitymatters #love #happypride #pride2019 In unserer sich verändernden Arbeitswelt Changing working world – diverse and different geht es um Diversität im Arbeiten. Und um die Wertschätzung verschiedener Qualitäten. Um der Komplexität des … Weiterlesen Zukunft bunt – Love can

Employee Experience – Mitarbeiter als Fans gewinnen

Photo by Max Goncharov on Unsplash Wann und wo bist du gerne Fan? Welche Lösungen würde Eure Mitarbeiter begeistern? Was würden Eure Kunden heute sagen? Dieser Fragen haben wir uns im Rahmen der #BPM Employee Experience Design Challenge mit rund 100 Personalern bereits 2018 gewidmet und innovative Lösungsansätze aufgezeigt. In unserer Interactive Lab Session "Die … Weiterlesen Employee Experience – Mitarbeiter als Fans gewinnen