Human Capital Trends 2020 – Paradox as a path forward

Die aktuelle Deloitte Human Capital Trends Studie 2020 zeigt Trends mit dem Meta Thema: "Paradox as a path forward". Dabei ist die zugrunde liegende Leitfrage: "can organisations remain distinctly human in a technology driven world?". 3 wesentliche Paradoxien an der Schnittstelle zwischen Technik und Menschlichkeit sind identifiziert worden: Belonging vs Individuality Security vs Reinvention Boldness … Weiterlesen Human Capital Trends 2020 – Paradox as a path forward

Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?

Bei der TÜV NORD-Dialog 2019: "Zurück in die Zukunft" fand die Diskussions-runde „Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?“ statt, zusammen mit Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin Digitalisierung und Arbeitswelt,  Bundesministerium für Arbeit und Soziales Bettina Martin, Ministerin für Bildung, Wissenschaft und Kultur, Mecklenburg-Vorpommern Dr. Dietmar Schlösser, Leiter Innovation & Digitalisierung, TÜV NORD AG Felicitas von Kyaw, Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin Personal, Coca-Cola European Partners … Weiterlesen Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?

HR in the digital age – future HR

Within a recent Deutsche Telekom HR bootcamp panel #hrtechtelekom I had the chance to discuss Future HR & HR Tech, some of these and other questions (with answers similar but not 1:1 as out if recollection): Will the impact / importance of HR increase or decrease in the near future? The HR mission lies in supporting people … Weiterlesen HR in the digital age – future HR

Artificial Intelligence – my friend, the bot 

According to Deloitte Can robots replace HR we are already in the middle of a major change: The future is fast approaching, and a new era of digital innovation and disruption is here. Or, more accurately, according to Josh Bersin, “The future of work is already here.” So yes, the robots are coming. These robots … Weiterlesen Artificial Intelligence – my friend, the bot