Best of 2020 – Persönliche Highlights

 

#whatayear – Ein Jahr wie kein anderes. Ein wahrhaftig denkwürdiges Ausnahmejahr – so schrieb ich in meinem Jahresrückblick.

Das „C-Wort„, das keiner mehr aussprechen möchte, das alltäglich präsent ist und irgendwie nicht weg geht – es hat unser Leben beherrscht und verändert. Nicht nur sichtbar in Form der Maske als neue Standardausrüstung – wer hätte das jemals gedacht?

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#able4change – let’s connect

Mein Blog #able4change skizziert Themen rund um #change #coaching #changecoaching #digital #futurework #hr.

Die Beiträge sind Gedankenansätze und Notizen, manchmal nur in Stichpunkten angerissen und nicht immer „auf Hochglanz poliert“ oder zu Ende formuliert. Sie laden zum weiteren Austausch ein.

Also, let’s connect: Feedback, Likes 👍, Kommentare, Follower – willkommen! Mögen die Beiträge Auftakt zu weiterem Austausch sein.

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Aus Erfahrung – Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten

Der Schwerpunkt der neuen changement! Ausgabe beschäftigt sich mit Zukunftsfähig: Der Weg zum nachhaltigen Unternehmen.

#corona hat das Thema Nachhaltigkeit wieder in den Fokus gerückt. Viele Unternehmen, die soziale und ökologische Verantwortung übernehmen wollen, fragen sich: Wo fangen wir an? Der Schwerpunkt der neuen changement! beschäftigt sich damit: #nachhaltigkeit.

Im Interview der Reihe „Aus Erfahrung“ habe ich meine persönliche Perspektive beigetragen. Bin seit Erscheinen dieser Fachpublikation dort als stolzer Beirat tätig – insofern war es mir eine doppelte Freude und Ehre. #change #transformation #stolzerBeirat.

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DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen

Photo by Peter Fogden on Unsplash

In meiner nebenberuflichen Tätigkeit als Coach habe ich 2014 in der Emotion den Artikel „Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen“ über den Umgang mit Veränderungen im eigenen Leben geschrieben, der immer noch aktuell ist. Weiterlesen „DREAM – DARE – DO: Veränderungen angehen“

LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges

Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:
„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“

#change #purpose #leadership #mindset

Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“

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Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC

Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance sprechen wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit:

«Atemlos» dieser Titel passt gut auf das rasant steigende Veränderungstempo in den Märkten. Strukturelle Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsformen: die Fähigkeit zur schnellen Adaption und Selbsterneuerung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

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