Halbzeit 2020: Engagierte Diskussion und Bestandsaufnahme unserer Aktivitäten zu den Anfang des Jahres gesetzten Trends 2020 auf unserer digitalen Klausurtagung des #BPM im Juli.
Eine Menge ist passiert. Doch, nicht verwunderlich: Es kam in diesem Jahr erstens anders und zweitens als wir dachten.
Interview in eigener Sache, „Fragen an Felicitas von Kyaw„, in der 07/ 2020 Ausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht:
Was und wo haben Sie studiert?
Diplom-Volkswirtschaftslehre, Universität Bonn.
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Sicher etwas anderes Spannendes. In meinem bisherigen Berufsleben habe ich bereits eine spannende Bandbreite an Berufen erlebt und ausprobiert.
Warum haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?
Weil ich gerne Menschen in ihren beruflichen Entwicklungen und Organisationen im Wandel begleite.
Weiterlesen „Persönlich gefragt – Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“
Unsere Präsidentin Dransfeld-Haase Inga eröffnete gemeinsam mit dem Gesamtvorstand das erste #DigitaleMitgliederforum des Bundesverband der Personalmanager (BPM), auf Basis einer digitalen Berichterstattung im Vorfeld.
Weiterlesen „BPM Mitgliederversammlung goes digital – #proud2bHR“
#Pride2020: Wir hissen die #Regenbogenflagge in #Berlin und an vielen unserer Standorte, um ein sichtbares Zeichen der Solidarität für die #LGBTIQ Community zu setzen und zugleich für das Thema der sexuellen Orientierung zu sensibilisieren.
In Zeiten von #Corona mit Distanz und somit anders als letztes Jahr wo wir als Gruppe zusammen waren. Wir stehen heute stellvertretend für unsere Belegschaft hier.
Hier wird gearbeitet. Voller Einsatz dieses Wochenende, Samstag Vormittag: #BPM tagt in seiner Präsidiumssitzung (sowie in der anschließenden Gesamtvorstandssitzung) – virtuell, wie bereits seit Mitte März auch in unseren wöchentlichen Arbeitssessions. Die letzte Sitzung im März konnte noch persönlich stattfinden. #Proud2bHR
…wenn wir in Zeiten von Corona etwas im Überfluss haben, dann Fragen – und die sind für Kommunikator:innen und Personaler:innen besonders drängend.
Heute gehen sie bei #keepquestioning an Felicitas von Kyaw, Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Coca-Cola European Partners in Deutschland – und damit für rund 8.000 Mitarbeitende verantwortlich. Weiterlesen „Noch Fragen? Ja, natürlich!“
#IWD2020 #diversitymatters #DiversityAndInclusion #StarkeFrauenStarkeWirtschaft
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Saturday morning in Berlin. Alle mit Elan am Werk und im Einsatz 🙃! Heute hatten wir in der SAP Data Kitchen unsere #BPM Präsidiums- & Gesamtvorstandssitzung.
Gute Diskussion im Team rund um unsere Vorhaben 2020 und die #magic7 HR Trends 2020 sowie Lighthouses des #BPM Bundesverband der Personalmanager.
Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:
„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“
#change #purpose #leadership #mindset
Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“
Weiterlesen „LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges“
Die Highlights des Jahres – aus Sicht meiner Follower und Leser – waren gar nicht unbedingt meine inhaltlichen Beiträge, sondern vielmehr persönliche Events.
Vor allem mein beruflicher Wechsel wurde intensiv begleitet und am meisten geliked. Und das war richtig so, denn auch für mich war es das Ereignis des Jahres. Weiterlesen „3…2…1 – (meine) Highlights 2019“
