Saturday morning in Berlin. Alle mit Elan am Werk und im Einsatz 🙃! Heute hatten wir in der SAP Data Kitchen unsere #BPM Präsidiums- & Gesamtvorstandssitzung.
Gute Diskussion im Team rund um unsere Vorhaben 2020 und die #magic7 HR Trends 2020 sowie Lighthouses des #BPM Bundesverband der Personalmanager.
Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:
„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“
#change #purpose #leadership #mindset
Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“
Weiterlesen „LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges“
Die Highlights des Jahres – aus Sicht meiner Follower und Leser – waren gar nicht unbedingt meine inhaltlichen Beiträge, sondern vielmehr persönliche Events.
Vor allem mein beruflicher Wechsel wurde intensiv begleitet und am meisten geliked. Und das war richtig so, denn auch für mich war es das Ereignis des Jahres. Weiterlesen „3…2…1 – (meine) Highlights 2019“
… surprise surprise, in der letzten Woche des Jahres bin ich von GDW Global Digital Women zur #WomenOfTheWeek gekürt worden 😊. Weiterlesen „GDW – #WomenOfTheWeek“
Anlässlich der Trends+Friends – ein Event, auf dem Experten und Praktiker aus New Work, HR Analytics und HR Tech ihre Learnings und Insights teilen – fand im Rahmen des abendlichen Trendence Festivals die 12. Verleihung der Trendence Awards statt.
Mit-MACHEN lohnt auch hier. Eine große Bühne für Eure HR-Projekte. Worauf seid Ihr stolz?
Ich freue mich auf mein weiteres Mitwirken! 6 years in a row…
Weiterlesen „Mitmachen @HREA2019 – Was macht Sie #proud2bHR?“
Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance werden wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit sprechen.
Im Vorfeld wurde ich interviewt, 3 Fragen zu Purpose, Innovationen und Neugier:
Was ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von organisatorischen Veränderungsprozessen?
Dem Zeitgeist entspricht, dass sich das Ziel des Wirtschaftens nicht alleine auf die ökonomische Dimension konzentriert. Die Frage nach „purpose“ ist en vogue. Weiterlesen „Accelerating Change – Purpose, Innovation und Neugier #ChangeC“
Zum Anlass meiner #90days @Coca Cola European Partners in Deutschland: aktueller #37 „How to Hack“ Business Punk Podcast rund um #recruiting #talent #diversity und #neugier. Danke für’s Interview, liebe Tijen Onaran. Weiterlesen „How to hack – Recruiting, Talent und Diversity“
Flagge hissen heute auch an der #CocaCola Deutschlandzentrale in Berlin und in Hohenschönhausen. Wir zeigen Haltung – und Farbe. Hate can‘t dance, love can. Weiterlesen „Zukunft bunt – Love can“
Meine Zahl des Tages: #100days @Coca-Cola European Partners. Eine abwechslungsreiche, intensive und mit neuen Eindrücken geprägte Zeit.
Weiterlesen „Zahl des Tages – #100days Coca-Cola European Partners“
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