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#EachforEqual is better for all of us
Kategorie: Arbeitswelt
LZ Open: Mission Transformation – Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges
Kurze Paneldiskussion mit Britta Beste (Das Futterhaus) und Bernd Biehl (LZ) auf der LZ Open zu Schlüsselkompetenzen für Veränderungen:
„Neugier als Energiequelle für Transformation und Innovation.“
#change #purpose #leadership #mindset
Kurz gesagt: „Das innovative Unternehmen ist ein neugieriges. Wer Neues schaffen will, muss über das Bekannte hinausschauen.“
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Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC
Auf dem Handelsblatt Change Congress 2019 Romantic Renaissance sprechen wir über Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung und Innovationsfähigkeit:
«Atemlos» dieser Titel passt gut auf das rasant steigende Veränderungstempo in den Märkten. Strukturelle Veränderungen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsformen: die Fähigkeit zur schnellen Adaption und Selbsterneuerung entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Weiterlesen „Accelerating Change – Wege zur Selbsterneuerung #ChangeC“
Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?
Bei der TÜV NORD-Dialog 2019: „Zurück in die Zukunft“ fand die Diskussions-runde „Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?“ statt, zusammen mit Weiterlesen „Arbeit der Zukunft – Team Mensch-Maschine?“
Future of work – Heute gestalten
Die Arbeitswelt der Zukunft beginnt bereits heute und diese Zukunft der Arbeit geschieht nicht einfach so, wir gestalten sie hier & jetzt.
Unter dem Motto „Future of Work: heute gestalten“ schafft der Bundesverband der Personalmanager (#BPM) mit einer deutschlandweiten Veranstaltungsreihe – zusammen mit dem Startup Tandemploy – die Möglichkeit für Personaler, die Kernelemente von „Future of Work“ hautnah zu erleben und die Möglichkeiten des Arbeitsplatzes der Zukunft für das eigene Unternehmen zu durchdenken.
Mitmachen @HREA2019 – Was macht Sie #proud2bHR?
Mit-MACHEN lohnt auch hier. Eine große Bühne für Eure HR-Projekte. Worauf seid Ihr stolz?
Ich freue mich auf mein weiteres Mitwirken! 6 years in a row…
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How to hack – Recruiting, Talent und Diversity
Zum Anlass meiner #90days @Coca Cola European Partners in Deutschland: aktueller #37 „How to Hack“ Business Punk Podcast rund um #recruiting #talent #diversity und #neugier. Danke für’s Interview, liebe Tijen Onaran. Weiterlesen „How to hack – Recruiting, Talent und Diversity“
Zukunft bunt – Love can
Flagge hissen heute auch an der #CocaCola Deutschlandzentrale in Berlin und in Hohenschönhausen. Wir zeigen Haltung – und Farbe. Hate can‘t dance, love can. Weiterlesen „Zukunft bunt – Love can“
Hand in Hand – Purpose und Innovation
Innovation is the new work.
Über die Bedeutung von Purpose für Innovation:
Um eine Organisation und ihre Mitarbeiter zu einem Schulterschluss zu bewegen, ist die Beschäftigung mit verschiedenen Fragen wichtig, zum Beispiel:
- Woher kommen wir und wo stehen wir? (Historie, Gegenwart)
- Warum gibt es uns? (Purpose, Bestimmung)
- Wohin gehen wir? (Vision)
- Wie kommen wir dorthin? (Strategie)
10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM
#futureofwork #HRtrends2019 #bpm #proud2bHR
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) meldet sich zum Jahreswechsel zu Wort:
Hier kommen die zehn Trends für Human Resources 2019, die aus unserer Sicht die Personalarbeit im kommenden Jahr prägen werden. 10 Trends – der BPM feiert 2019 zehnjähriges Jubiläum.
Als größte Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche in Deutschland geben wir gut 4.600 Personalmanager/ innen aus Unternehmen und Organisationen eine Stimme.
