BPM Präsidium – das Team stellt sich vor

In der aktuellen Ausgabe (Rebellion) des Human Resources Manager findet sich ein Porträt des neu gewählten Präsidiums.

Mit der Neuwahl des #BPM Präsidiums BPM – Neuwahl Präsidium #2moreyears #teamspirit sind wir als Team bestätigt und um 2 neue Kolleg*Innen verstärkt worden. #2moreyears #teamspirit #DreamTeam

Auch ich hatte kandidiert und freu mich sehr über meine Wiederwahl als Mitglied des Präsidiums für eine 3. Periode.

WIR. GEMEINSAM. JETZT. 

Meine Antworten auf 3 Fragen für das #HR Magazin:

Warum brennen Sie für HR?

In der heutigen Arbeitswelt stehen die Erfahrungen und Erlebnisse, die Mitarbeitende am Arbeitsplatz machen, im Vordergrund der Beziehung zum Arbeitgeber – wir als HR gestalten diese mit. Diese Kundenorientierung steht im Fokus unserer Arbeit. Dabei fungieren wir als Bindeglied zwischen Mensch und Business.

Und, HR formt den Wandel: meine ganz besondere Leidenschaft liegt darin, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung sowie die Organisation bei ihren vielfältigen Veränderungen zu begleiten.

Wofür machen Sie sich im BPM stark?

Als Präsidium bewegen wir die Themen rund um das HR von heute und morgen. Die Arbeitswelt der Zukunft beginnt heute, die Weichen werden jetzt gestellt – wir als HR formen diesen Wandel mit!

Dabei stehe ich vor allem für die Themen Veränderung, Zukunft der Arbeit und Employee Experience. #Change #FutureofWork #EmployeeExperience.

Konkret im Fokus der nächsten Monate sind die Themen Rebranding, Vermarktungskampagne und Kooperationen.

Ich freu mich darauf, zukunftsweisende HR Arbeit mitzugestalten.

Warum lohnt es sich, Mitglied im BPM zu sein?

Der #BPM bietet uns Personalern eine super Plattform, um zu netzwerken, zu lernen und mitzumachen. Meine Botschaft an die Mitglieder? „HR macht“ – darauf können wir zurecht stolz sein.

Daher: Macht mit! Bringt Euch ein, netzwerkt, zeigt Euch und nutzt die Plattform und das Netzwerk die der BPM bietet. Und: helft dabei, den BPM weiter zu dem zu machen wie Ihr ihn haben wollt.

#Change #able4change #Changeability #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR #EinfachMachenMitBPM #Proud2bHR #felicitasvonkyaw #2moreyears #teamspirit

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