Zu Gast bei @365FarmNet und @Claas @Emmanuel ein đ fĂŒr eure Gastfreundschaft.
Gute Stimmung auf unserer Wochenend Klausur. Das @BPM PrĂ€sidium tagt, im Ehrenamt. Zur Entwicklung der #BPM HR-Thesen 2024. #SpicySaturday đ¶ïž with a #DreamTeam đ.
Intensive & hochwertige Diskussion unter #HR Professionals. Einfach nur gut sich zu sehen & gemeinsam zu denken. Diese Session gehört seit Jahren mit zu meinen #Favorites.
Die #HR Thesen im Kontext von #change & Business Transformation als Dauerbrenner fĂŒr Unternehmen & HR. Digitalisierung & KI, Globalisierung, geopolitische Spannungsfelder, konjunkturelle Rahmenbedingungen wie wirtschaftliche Stagnation bzw. Rezession und die laufende De-Industrialisierung als #meta Themen unserer Zeit.
Stichworte bzw. Themenfelder wie Digitalisierung, KI & (Digitale) Transformation | HR Tech & Data Analytics | Performance & Impact bei anhaltendem Fokus auf Effizienzsteigerungen | Generationenumbruch & -dialog sowie ArbeitskrĂ€ftemangel | Eigenverantwortung & Lernkultur im Kontext digitaler Transformation & sich verĂ€ndernder (Arbeits-) Welten | Skills, Entwicklung & fluide Karrierepfade | Flexibilisierung der Arbeitswelten vs BĂŒrokratie Fluide Organisationsformen & âStrukturen fĂŒr Verantwortungâ | ESG & Nachhaltigkeit.
Seid gespannt welche Thesen fĂŒr 2024 nunmehr entstehen werden.
#Change #able4change #Changeability #MakingChangeWork #ShapingNewHorizons #ChangeCoaching #FutureOfWork #proud2bHR
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