BPM Klausur – endlich einmal wieder physisch zusammen – Dank Emmanuel in #Harsewinkel ☺️
Intensive Diskussion der Angebote für unsere Mitglieder sowie der Trends & Zukunftsthemen 2022. More to come… 🙃
Diskutierte Stichworte in diesem Zusammenhang sind:
Digitale Transformation (inkl. workforce transformation). Umbruch unserer Arbeitswelt. Arbeitsweisen der Zukunft #fututreofwork. Organisationale Fähigkeiten und Formen der Zusammenarbeit (u.a. Netzwerkorganisation). Ambidextrie der Führung. Environmental Social Governance. Corporate Citizenship. Und das alles im Kontext zunehmender Entfremdung, Selbstbestimmung, persönlicher Verantwortung.
Dazu die Rolle von HR und die weitere Verschiebung des Aufgabenfeldes in Richtung #Change. Im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und im Ökosystem der Organisation #CoCreation. HR als Bindeglied und in der Verbindung von People & Organisation. #workplace relations und #EmployeeExperience als Herzstück. Im bekannten Spannungsfeld zwischen administrativer, operativer Exzellenz UND Steuern der Zukunftsthemen.
DAS persönliche Highlight zum Schluss: erstmaliges Probefahren eines Traktors & Häcksler – was für ein Erlebnis ! Danke 🙏 Dr. Emmanuel Siregar und Team CLAAS für diesen einzigartigen, krönenden Abschluss!
Danke ans gesamte #dreamteam: Inga Dransfeld-Haase Katharina Herrmann Bernd Blessin Cawa Younosi Tobias Schröder Anke Brinkmann Katrin Krömer Thymian Bussemer Emmanuel Siregar Frank Kohl-Boas Claudia Heser
#Change #able4change #Changeability #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR #EinfachMachenMitBPM #Proud2bHR #felicitasvonkyaw #BPM #teamspirit #dreamteam
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Ein Kommentar zu „#BPM Klausur – Gettogether & Strategie Diskussion“