Blog zu Change & Changeability
In der aktuellen #changement bin ich im „Tandem“ 😉 unterwegs - als #stolzeBeirätin & im #interview ✍️ Das Interview mit dem Changement-Magazin gibt’s online & im Print zu lesen: LINK. Stichwort: Verantwortung übernehmen für die eigene Lernreise. Verweise in diesem Zusammenhang auch gerne auf weitere Beiträge: Grow - skills are the new gold oder Become … Weiterlesen Love 2 Learn – von Mindset Shifts und Software Updates
Auf in die nächste Runde … Auftakt meiner #RegioTour2023, heute zusammen mit Philippe Rogge am #Campus. Start der nächsten Rundreise - weitere Tourdaten stehen: Dresden | Kerpen | Stuttgart. ⏰ for 𝗫-𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘! Gerade & erst recht in Zeiten wie diesen. #transformation 𝗩𝗼𝗿 𝗢𝗿𝘁. 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿. 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵. 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴. 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸. Viele Fragen, intensive Gespräche, gute Impulse. Zuhören, in … Weiterlesen #RegioTour2023 – Auftakt Düsseldorf
Happy #IWD2023❣️ Gestern lag der Fokus auf „Equal Pay“, heute am #Weltfrauentag #IWD ziehe ich den Vorhang auf für „Equity“! Jeder von uns & so auch jede Frau startet ihren Lebens- & Karrierepfad unter ganz individuellen Bedingungen. Entsprechend steht jede:r von uns auf diesem Pfad an ganz unterschiedlichen Punkten. Denn: Wir alle gehen individuelle Wege. … Weiterlesen Happy #IWD2023 – #EmbraceEquity
Zu Beginn jedes Jahres veröffentlicht wir im Bundesverband der Personalmanagerinnen (zu dem ich als Mitglied des Präsidiums gehöre) unsere HR- Thesen für das vorausliegende Jahr. Was kommt? Was bleibt? Welche Themen bestimmen die Diskussion? Vor allem aber: Wie ist HR positioniert und was machen wir Personalerinnen daraus?6 Thesen zur „State of the Union“ von HR. … Weiterlesen BPM – #6 HR Thesen 2023
Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year? Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter… Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da beginnt das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉 Erst einmal virtuell 💻, ab März vor … Weiterlesen Mein persönlicher Rückblick 2022 – Always expect the unexpected
Voller Stolz empfehle ich das neue Buch meines Vaters: Deutschland und die Selbstbehauptung Europas, erscheinen Ende 2022 im LIT Verlag und dort zu erwerben. Ich bin so unfassbar dankbar ♥️:88 Jahre, still going strong. Die unsägliche Corona Zeit genutzt & das Beste draus gemacht. 👍💪💪🤙 Der Band befasst sich mit den großen Herausforderungen unserer Zeit … Weiterlesen Deutschland und die Selbstbehauptung Europas
Time flies 🚀, unglaublich … 2022 ist verflogen wie nichts. Letztes Jahr als Sesselwechsler der Personalwirtschaft ausgezeichnet startete das Jahr bei meinem neuen Arbeitgeber Vodafone DE im Corona Homeoffice bevor es im März endlich vor Ort losging. Besonders gerne denke ich daher auch an meine #Regiotour zurück wo ich nach den ersten Monaten vorwiegend virtueller … Weiterlesen Time flies – 1 Jahr Vodafone
Future world: How will the world look like in 2030 - or beyond?Imagine a world where...: you see self driving cars vehicles reach zero CO2 emissions power supply comes from renewable sources a new generation of workers are freelancers robots are your colleagues or take on your work smart devices & virtual reality are daily … Weiterlesen Future of talent – Become our own talent broker
In unserer heutigen Welt ist #change die Konstante - da braucht es einen veränderten Blick auf unser Wissen. Wissen ist Gold - sagte man früher. Fähigkeiten #skills sind das neue Gold 🌟– sagt man heute. Unser aller Kapital. Deshalb haben wir bei Vodafone Lernen zu unserer Herzensangelegenheit gemacht ❣️Und orientieren uns von "alles wissen" hin … Weiterlesen GROW – Skills are the new gold
#Heimspiel & #Klassentreffen - so schön war es, so viele #HR Menschen wieder zu sehen - ENDLICH live & in Farbe - Pitch, Gala & Preisverleihung ! 🙌 …. … und natürlich auch von so vielen spannenden Projekten & Inhalten zu erfahren 😃 Die Qual der Wahl - die gibt es jedes Jahr für uns … Weiterlesen HR EXCELLENCE AWARDS – #HREA2022