My first (digital) #XmasEvent & #Weihnachtsfeier @Vodafone DE 🎄🎅 😍 Die GIGA WINTER XMAS GAMES bei meinem neuen Arbeitgeber ⛷ 🛷 ❄️ ☺️ Der Berg rief! 🏔 ❄️ Grüße aus der Skihalle Neuss, wo wir unsere #vodafone Giga Xmas Winter Games virtuell ausgetragen und für einen guten Zweck gespielt haben.👏 Danke an die tollen Teams … Weiterlesen Giga Xmas Games – Virtueller Einstand
Das #personalmagazin berichtet über Bevorstehendes. Nächsten Monat ist es soweit. Mein Start bei @vodafone_de Ich freue mich auf meine neue Aufgabe bei der #GigabitCompany @Vodafone Deutschland und darauf, die Transformation zum Digitalkonzern mitzugestalten. Mensch & Technologie – ein starkes Tandem. #TogetherWeCan #vodafone #Change #able4change #Changeability #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR #felicitasvonkyaw If u like: follow … Weiterlesen Bald geht es los – 2022 und mein Start bei Vodafone
Heute ist die Zeit gekommen von #Coke und vielen leidenschaftlichen KollegInnen Abschied zu nehmen. Ich hatte hier bei #CCEP die einmalige Chance, mit vielen talentierten KollegenInnen zu arbeiten. Ein besonderes Dankeschön an das P&C #Team - nur #zusammen konnten wir so erfolgreich die Zukunft der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland gestalten. Für unsere gemeinsame Zeit und … Weiterlesen Auf (ein) Wiedersehen und vielen Dank
Entscheidungen zu treffen, ist nicht immer leicht. Es gibt tausende von Tipps. Hier sind 8 konkrete Ideen 💡, wie man nicht nur in schwierigen Situationen zu (möglichst guten, zumindest bewussten) Entscheidungen kommen kann. 🔝 #food4thought für all diejenidgen, die Entscheidungen zu treffen haben. Dabei kann auch eine Kombination dieser Ansätze hilfreich sein. Alles nachzulesen in … Weiterlesen 8 Tipps – Wege zur Entscheidungsfindung
Im aktuell erschienenen Buch "Strategische Personalarbeit in der Transformation - Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM" werden die Perspektiven von Wissenschaft, Personaler*innen und Mitbestimmungsakteuren als Dreiklang zusammen gebracht . Leon Jacob und ich haben hierzu einen kleinen Beitrag mit unserem Exkurs über die Bedeutung der Employee Experience geleistet: In der Arbeitswelt von heute geht … Weiterlesen Employee Experience – Hype oder Notwendigkeit?
Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? Diesen Fragen ist der BPM mit der Jobplattform StepStone in einer Studie nachgegangen, die repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung ist. Insgesamt entwickelt sich das Recruiting in Richtung eines Bewerbermarktes. Treiber hier sind u.a. in einigen Bereichen der Fachkräfteengpass, der demographische Wandel … Weiterlesen Zukunft des Bewerbens – Trendreport BPM und StepStone
Nächstes Jahr ist es Zeit, ein neues Kapitel aufzuschlagen: Ich freue mich auf meine neue Aufgabe bei der #GigabitCompany @Vodafone Deutschland und darauf, die Transformation zum Digitalkonzern mitzugestalten. Mensch & Technologie - ein starkes Tandem. #TogetherWeCan. Und, obgleich es noch etwas hin ist, bedeutet das Ende des Jahres von #Coke und vielen leidenschaftlichen Kolleg*Innen Abschied … Weiterlesen In eigener Sache – Ein neues Kapitel
BPM Klausur - endlich einmal wieder physisch zusammen - Dank Emmanuel in #Harsewinkel ☺️ Intensive Diskussion der Angebote für unsere Mitglieder sowie der Trends & Zukunftsthemen 2022. More to come… 🙃 Diskutierte Stichworte in diesem Zusammenhang sind: Digitale Transformation (inkl. workforce transformation). Umbruch unserer Arbeitswelt. Arbeitsweisen der Zukunft #fututreofwork. Organisationale Fähigkeiten und Formen der Zusammenarbeit … Weiterlesen #BPM Klausur – Gettogether & Strategie Diskussion
Im Zuge der Erweiterung unseres Beirates (an dem ich seit Anbeginn das Vergnügen habe dabei zu sein) haben wir uns einigen Fragen gestellt. Hier meine Antworten in Gänze: Welche Veränderung beschäftigt Dich in deiner Organisation zurzeit vor allem? Eine digitale Talent Plattform. Darüber hinaus die Gestaltung unserer neuen hybriden Arbeitswelt. Welche Trends und Entwicklungen siehst … Weiterlesen Changement! – 3 1/2 Fragen an mich als Beirätin
WIR.GEMEINSAM.JETZT. Schön war es - 2 Tage voller #impressions #insights & #interactions! Lasst uns weiter nach vorne schauen & gehen. Im Vordergrund steht & stand unser #HR Gestaltungsauftrag. Corona als #Wendepunkt für viele Themen gilt es als #Momentum zu nutzen. Dazu steht uns die Haltung eines Gestaltenden & Machenden, der mitten im Geschäft(-sleben) steht & … Weiterlesen PMK2021 – #WirGemeinsamJetzt
