#rethinkingHR – 4 Dimensionen zukünftiger HR Arbeit


HR neu denken – #rethinkingHR:

…das ist das Motto einer neuen Studie die in Kooperation zwischen BCG, Egon Zehnder, Quadriga sowie BPM entstanden ist und die auf der diesjährigen #PMK2017 vorgestellt wurde.

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Neues BPM Präsidium gewählt – auf gute Zusammenarbeit 


Ich freue mich als Beisitzer im Präsidium des BPM zusammen mit meinen Kollegen die Themen rund um das Personalmanagement von heute und morgen mitbewegen zu können. Willkommen sind Anregungen aus dem Mitgliederkreis. Weiterlesen „Neues BPM Präsidium gewählt – auf gute Zusammenarbeit „

Become a gardener – leadership in an exponential world 


In an exponential world you have to let go of control. In terms of leadership you need to focus on setting framework conditions:

  • Providing purpose, culture, values and legal boundaries
  • Holding people fully accountable as intrapreneurs
  • Recruiting on (future) meta skills such as passion or potential  

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HR discovery journey – the “employee consumers” 


The blog A holistic experience – employee journey by design elaborates on the relevance of employee journeys and employee experience, even as one of the 10 HR Trends For 2017:

…next journey for HR leaders will be to apply a consumer and a digital lens to the HR function creating an employee experience that mirrors their best customer experience….

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