New HR – Human Relations in der neuen Arbeitswelt 


Wie sehen die neuen Arbeitswelten aus, worauf wird es ankommen?

Zum Alltag der Unternehmen gehört zunehmend das Phänomen „under construction“. Es gilt, sich flexibel und immer wieder auf neue Herausforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen einzustellen. Dies wird zum Maß der Dinge – zumindest im Hinblick auf Führung, Kultur und Kompetenzen einer Organisation.

In diesen Zeiten des kontinuierlichen, schnellen und disruptiven Wandels werden agile Strukturen und adaptive Verhaltensmuster zu entscheidenden Erfolgsparametern im Business – Veränderungsfähigkeit eben.

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